StepStone

Polytec GmbH

Jobbeschreibung

Licht ist unser Element, motivierte Mitar­beiter unser Fundament und Neugier unser Antrieb. Mit fast 450 Ange­stellten weltweit entwickeln, produ­zieren und vertreiben wir optische Mess­technik für Forschung und Industrie. Ob in Raumfahrt, Nano­techno­logie oder Maschi­nenbau – unser Know-how ist branchen­über­greifend gefragt. Als Hightech-Unter­nehmen und Welt­markt­führer stehen wir für zukunfts­weisende Techno­logien und bieten unseren Mitar­beitern seit über 50 Jahren spannende Projekte und sichere Arbeits­plätze.

Für unsere Abteilung Industrial Length and Speed Sensors suchen wir Sie als

Business Manager (m/w/d)

in Vollzeit


  • Produktmanagement für die Produkt­gruppe „Industrielle Längen- und Geschwindigkeits­sensoren“
  • Führung unseres Vertriebsteams für diese Produkt­gruppe und Ausbau des welt­weiten Vertriebs­netzwerkes
  • Sicherung und weiterer Ausbau der Markt­anteile und Deckungs­beiträge für die Produkt­gruppe
  • Optimierung der Produkt­positionierung gegenüber den Mitbewerbern sowie innerhalb des eigenen Portfolios
  • Sicherstellen der markt­gerechten und zukunfts­orientierten Definition von Spezifikationen bei Neu­entwick­lungen

  • Sie verfügen über ein erfolg­reich abgeschlossenes technisches oder natur­wissen­schaftliches Studium oder eine vergleich­bare Ausbildung
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Produkt­management, Vertrieb oder Applikation erklärungs­bedürftiger technischer Produkte, vorzugs­weise im Bereich der Mess­technik, mit
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der (industriellen) Mess­technik, beispiels­weise in der Prozess­überwachung oder Qualitäts­sicherung gesammelt
  • Unternehmerisches Denken und Handeln, Begeisterungs­fähig­keit, Team­orientierung und der Wille zum Erfolg zeichnen Sie aus
  • Die nötige Reise­bereit­schaft bringen Sie mit
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

  • Die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung
  • Leistungsgerechtes Vergütungs­modell
  • Individuelle Weiter­bildungs­möglich­keiten
  • Jobrad, Fitness­raum mit Sport­kursen
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