Jobbeschreibung
UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Techniker*in für die Technische Gebäudeausrüstung
Der Eigenbetrieb Fußballstadion im Wildpark sucht Sie als Techniker*in für die Technische Gebäudeausrüstung zum nächstmöglichenZeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9b TVöD.
- Bauunterhaltung der gebäudetechnischen Anlagen
- Veranlassen von Inspektionen, Prüfungen, Wartungen
- Mängel- beziehungsweise Schadensfeststellung, Überwachung der Instandhaltungsmaßnahmen, deren Abnahme sowie Abrechnung
- Gewerkeübergreifende Koordination
- Mitwirken bei der Grundlagenermittlung und Planung von Sanierungs-, Modernisierungs-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen
- Mitwirken bei Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von kleineren Projekten, auch in Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros
- Gewährleistung der Verkehrssicherungspflichten durch Begehung, Bedienung und Dokumentation
- Zusammenarbeit mit beteiligten Dienststellen
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in mit Fachrichtung Elektrotechnik oder HLK oder Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung auf Bauherrenseite ist wünschenswert
- Kenntnisse der aktuellen Normen aus dem Ausbildungsberuf
- Bereitschaft zur Fortbildung in gewerkeübergreifenden Grundlagen
- Versierter Umgang mit MS Office
- Organisationsgeschick, persönliches Engagement, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monatenbis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiertan unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit