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Jobbeschreibung

Bewerben Sie sich zur Unterstützung unserer Abteilung Wohnungswirtschaft als

Teamleiter Vermietungsberatung (m/w/d)

in Vollzeit und unbefristet

Wir sind mit rund 6.500 Wohnungen der größte Wohn-Dienstleister in der Stadt Rüsselsheim am Main im Herzen des Rhein-Main-Gebietes. Als kommunales Wohnungsunternehmen fühlen wir uns insbesondere unserer sozialen Verantwortung der Stadt und ihren Bürgerinnen und Bürgern gegenüber verpflichtet. Durch stete Modernisierungs- und qualitativ hochwertige Neubauvorhaben schaffen wir bezahlbare und ansprechende Wohnungen für alle Bevölkerungsgruppen mit vielfältigen Wohnkonzepten. Auch das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, unsere ambitionierten Ziele zu erreichen.


  • Sie übernehmen die fachliche Führung der insgesamt vier Mitarbeiter*innen unseres Vermietungsteams und sind damit in allen Fragen der erste Ansprechpartner für das Team.
  • Sie verantworten die Neu- und Weitervermietung unserer ca. 6.500 unternehmenseigenen Wohnungen, Stellplätze und Gewerbeflächen. Dabei beraten Sie Kunden in unserem Vermietungsbüro und führen Wohnungsbesichtigungen mit Interessenten durch.
  • Die ständige Optimierung der Vermietungsabläufe sehen Sie als zentrales Anliegen. Sie kümmern sich, gemeinsam mit Ihrem Team, um die spezifischen Anforderungen der Mietinteressenten und erstellen entsprechende Zielgruppenanalysen.
  • Die Vermietungsberatung ist eine wichtige Schnittstelle zu allen anderen Unternehmensteilen. Auch hier sind Sie erste/r Ansprechpartner*in, besonders für den Bereich Kundenbetreuung und die Technischen Abteilungen Neubau sowie Bestandserhaltung und Modernisierung.
  • Sie analysieren unsere Vermietungszahlen, leiten daraus den aktuellen Handlungsbedarf ab und unterstützen die Abteilungsleitung durch strategische Empfehlungen.

  • einen Abschluss als Immobilienfachwirt (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder der Immobilienwirtschaft/ -ökonomie
  • alternativ verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft, gepaart mit guten Markt- beziehungsweise Branchenkenntnissen
  • soziale Führungskompetenz verbunden mit einer wertschätzenden Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • eine strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise
  • die Fähigkeit unternehmerisch zu denken und besonnen zu handeln
  • ein Talent für Vertrieb und Dienstleistung gleichermaßen
  • gute IT-Kenntnisse in MS-Office, idealerweise Kenntnisse in Immosolve
  • einen Führerschein (Klasse B)

Wir suchen eine verlässliche, leistungsstarke Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit mit und der Führung von Menschen hat. Sie sollten über eine ausgeprägte Service- und Kunden­orientierung verfügen, dennoch durchsetzungsstark sein und dies mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten verbinden.


  • Tätigkeit
    Eine Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben im Rahmen eines unbefristeten Vollzeitvertrages mit 39 Wochenstunden.
  • Faire Bezahlung
    Eine Bezahlung nach TVöD: Ihr Bruttolohn liegt bei einer 39-Stunden-Woche voraussichtlich zwischen 52.000 und 65.000 € pro Jahr (abhängig von Ihrer Berufs- und Führungserfahrung).
  • Flexible Arbeitszeiten
    Familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Betriebliche Altersvorsorge
    Wir bieten eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, eine private Unfallversicherung und auf Wunsch die Absicherung der Berufsunfähigkeit.
  • Fortbildung
    Wir bieten umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und fördern und fordern alle Mitarbeitenden im Rahmen der Personalentwicklung.
  • Jobticket
    Ein sehr günstiges, umweltfreundliches Jobticket, welches Sie für alle öffentlichen Verkehrsmittel in ganz Hessen beruflich und privat nutzen können.
  • Fahrradleasing
    Fahrradleasing, finanziert durch Entgeltumwandlung. Das Fahrrad kann dienstlich und privat genutzt werden.
  • Gesundheitsmaßnahmen
    Ein breites Angebot an Gesundheitsmaßnahmen inkl. Wasser, Kaffee und Obst am Arbeitsplatz.
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