Jobbeschreibung
Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Auch mit weltweit ca. 17.000 Mitarbeitenden sind wir ein Familienunternehmen geblieben und stolz auf unser herzliches Arbeitsklima. So verbindet die Mitarbeit bei uns immer zwei Seiten: die technische plus die menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag.
Wir bieten diese spannende Aufgabe für eine Masterthesis: Konzipierung eines neuen Leistungsbeurteilungssystems
- Zu Deiner Aufgabe gehört die Analyse der aktuellen Leistungsbeurteilungsprozesse und -systeme innerhalb des Unternehmens
- Du recherchierst und bewertest bestehende Leistungsbeurteilungsmodelle und -systeme in der Industrie
- Du entwickelst ein maßgeschneidertes Leistungsbeurteilungssystem unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und -kultur
- Du bewertest die Effektivität und Nutzerakzeptanz des neuen Systems und erarbeitest Empfehlungen für die Implementierung auf Unternehmensebene
- Du bist in einem relevanten Masterstudiengang (z.B. Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie o.ä.) immatrikuliert
- Du hast Interesse an HR-Themen und dem Gestalten von Arbeitsprozessen
- Idealerweise hast Du erste Erfahrungen im Bereich der Personaldiagnostik oder des Performance Managements gesammelt
- Wir suchen eine teamfähige und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Interesse an der wissenschaftlichen Arbeit
- Der sichere Umgang mit MS-Office und verhandlungssicheres Deutsch runden Dein Profil ab
- Wir bieten fachliche und persönliche Unterstützung durch erfahrene Betreuerinnen und Betreuer
- Du hast die Möglichkeit, eigenverantwortlich in herausfordernden Projekten mitzuarbeiten
- Du profitierst von einem modernen und innovativen Arbeitsumfeld in einem international tätigen Familienunternehmen
- Je nach Tätigkeit ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort möglich