Jobbeschreibung
Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit Sitz in Wilhelmsdorf und rund 60 Standorten in Baden-Württemberg. Mehr als 3.300 Mitarbeitende betreuen pro Jahr etwa 8.300 Menschen in der Altenhilfe, Behindertenhilfe, Hör-Sprachzentrum, Jugendhilfe und Suchthilfe.
Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Behindertenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit mit 50-100 % in Wilhelmsdorf. Die Stelle beinhaltet einen Leitungsanteil in Höhe von 50 %.
- Führung der 8 Mitarbeitenden des Teams Teilhabebegleitung
- Eigenverantwortliche Vertretung des Teams Teilhabebegleitung im Rahmen der Umsetzung des Gesamtplanverfahrens gemäß Bundesteilhabegesetz (BTHG)
- Steuerung und Vertretung (nach Innen wie nach Außen) des zentralen Aufnahme- und Umzugsprozesses
- Fallsteuerung von Teilhabemanagementprozessen und Beratung von Leistungsberechtigten, sowie von gesetzlichen Betreuungen im Rahmen des Gesamtplanverfahrens
- Weiterentwicklung des Teilhabemanagements und den damit verbundenen Teilprozessen
- Beratung bei der Planung, Dokumentation und Evaluation von Assistenzleistungen, sowie Steuerung der Freigabeworkshops für die Dokumentationsumstellung
- Übernahme von Stellvertreteraufgaben bei Abwesenheit der Referatsleitung Fachliche Entwicklung (Dienstpläne, Zeiterfassung, Besprechungen)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Sozialrecht (BTHG) und der ICF
- Idealerweise Kenntnisse unseres Dokumentationssystems Vivendi PD und NG
- Erfahrung in der Beratung von Teams wünschenswert
- Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit
- Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere durch unsere Home-Office-Regelung
- Starkes Team mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
- Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
- Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
- Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro