Rücker GmbH

Jobbeschreibung

Willkommen bei der DHL Group

Wir gestalten die Zukunft der Immobilienwirtschaft bei der DHL Group, dem weltweit führenden Logistikanbieter. Dafür brauchen wir Sie! Wir sind das Team von Corporate Real Estate. 1.400 Expertinnen und Experten freuen sich auf Sie. Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen für die Stelle:

Erfahrener Elektriker / Elektroniker als Objektleiter (w/m/d) am Post-Campus der DHL in Bonn

Zielgruppe: Elektriker / Elektroniker (w/m/d) - Facility Manager (w/m/d) - Objektleiter (w/m/d) oder ähnliches

Beschäftigungsart: Vollzeit, befristet für 12 Monate

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Je nach Ihrer Verfügbarkeit

Arbeitsort: DM DP Facility Management Deutschland GmbH, Fritz-Erler-Straße 9 in 53113 Bonn und der umliegende Post-Campus inklusive Post-Tower

Gehalt: Je nach vergleichbarer Berufserfahrung zwischen 50.000,00€ und 62.000,00€ Brutto jährlich sowie eine Gehaltssteigerung zum 01.05.2025 auf 53.500,00 bis 67.000,00€ Brutto.

Ihre Aufgaben als Objektleiter (w/m/d) Technik:

• Technisches Gebäudemanagament: Sie sind verantwortlich für die Planung und Wartung der Instandhaltung unserer Gebäude rund um den Campus des DHL Aushängeschilds, den Posttower
• Fremdfirmenmanagement - Als Teil Ihrer Verantwortung kümmern Sie sich um das Management der Fremdfirmen, die für die Betreuung der Gebäudeinfrastruktur und der elektrischen Anlagen zuständig sind. Sie stellen sicher, dass die Dienstleistungen der externen Unternehmen den Qualitätsstandards entsprechen und koordinieren deren Aktivitäten
• Abnahme und Qualitätskontrolle - Sie überwachen und kontrollieren die erbrachten Leistungen der Servicetechniker und Fremdfirmen. Nach sorgfältiger Prüfung nehmen Sie die erbrachten Leistungen ab und stellen sicher, dass diese den vereinbarten Anforderungen entsprechen.
• Berichterstattung - Sie erstellen aussagekräftige Kunden- und Lieferantenreports. Auf Grundlage dieser Berichte leiten Sie Maßnahmen ab, um Effizienzsteigerungen und Optimierungen im infrastrukturellen Facility-Management voranzutreiben

Ihr Profil:

• Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker (w/m/d), eine Weiterbildung zum Techniker (w/m/d), eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Facility-Management oder eine artverwandte Ausbildung
• Berufserfahrung: Sie verfügen idealerweise bereits über einschlägige Berufserfahrung im technischen Facility Management
• Kenntnisse: Sie verfügen über eine elektrotechnische Grundausbildung (als Grundvoraussetzung zur Erlangung der Schaltbefähigung für Mittelspannungsanlagen)
• IT: Sie verfügen über gute Kenntnisse in Microsoft-Excel und den weiteren Microsoft-Office Produkten. SAP Kenntnisse sind von Vorteil
• Mobilität & Flexibilität: Sie besitzen einen Führerschein Klasse B und sind bereit gelegentlich im Bereitschaftsdienst zuarbeiten

Weitere Details:

• Vergütung: Attraktives Gehalt mit regelmäßigen Tariferhöhungen sowie einen erfolgsabhängigen Bonus
• Arbeitsplatzsicherheit: Sicherheit eines Konzerns
• Karriereperspektiven: Entwicklungsprogramm für Talente, ein starkes Team und viele Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Benefits: Subventioniertes Deutschland-Ticket, Konzernvorsorgerente, Erholungswerk, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing und vieles mehr

Ihr Kontakt:

Der Bewerbungsvorgang dauert weniger als 8 Minuten und wir melden uns innerhalb von 8 Werktagen bei Ihnen zurück. Bitte senden Sie uns: Lebenslauf, Zeugnisse, Anschreiben optional

Sie haben Fragen? Rufen Sie uns gerne an: Dominique Ermark Tel.: 0228 18989 305. Konkrete Fragen zu den Arbeitsaufgaben richten Sie bitte an den zuständigen Manager, Peter Nachtsheim Tel.: 0228 1898321. Solange diese Anzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder Anfrage.

Das ist uns wichtig!

Wir streben eine größere Diversität von Lebenshintergründen in unserem Unternehmen an. Wir begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft; Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Sie wollen mehr über die Arbeit bei uns erfahren? Dann informieren Sie sich auf unserer Unternehmensseite.

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