Jobbeschreibung
Die Bremer Stadtreinigung AöR (DBS) ist verantwortlich für die Abfallwirtschaft und Stadtsauberkeit in Bremen. Zu unseren Aufgaben gehören die Abfalllogistik, der Betrieb von Recycling-Stationen, Containerstandplätzen und der Blocklanddeponie, die Stadtsauberkeit, Straßenreinigung und der Winterdienst sowie der Betrieb der öffentlichen Toiletten in Bremen.
Als kommunales Unternehmen mit Verantwortung für unsere Stadt haben wir uns ein klares Ziel gesetzt, das uns täglich antreibt: Bremen lebenswert machen! Wenn Ihnen also eine saubere Umwelt und eine intakte Stadtsauberkeit am Herzen liegt, dann würden wir uns freuen, Sie im DBS-Team zu begrüßen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle als
Liegenschaftsmanager*in (w/m/d)
Entgeltgruppe 11 TVöD
unbefristet und in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche zu besetzen.
Das Portfolio der DBS umfasst ca. 20 Liegenschaften, die im Zusammenhang mit der Verwaltung, der Abfallwirtschaft und Straßenreinigung sowie dem Deponiebetrieb stehen. Dabei handelt es sich sowohl um eigene als auch um gepachtete Grundstücke und Objekte. Darüber hinaus werden einige Grundstücke extern vermietet.
- Sie sind verantwortlich für das Verwalten von 20 Liegenschaften in Bremen im Rahmen der strategischen Entwicklung der DBS
- Sie koordinieren und entwickeln die eigenen Immobilien sowie Miet-und Pachtobjekte
- Sie verwalten die Grundstücksverträge und sind Ansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder
- Sie prüfen und überwachen die internen und externen Nebenkostenabrechnungen
- Sie beraten und unterstützen unsere Fachbereiche unter Berücksichtigung der vorgegebenen Rahmenbedingungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft/-management oder einer gleichartigen Fachrichtung.
- mehrjährige Praxis in der Immobilienwirtschaft oder Liegenschaftsverwaltung
- zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Führerschein Klasse B
- gute Kenntnisse der wichtigen Office-Anwendungen
- Kenntnisse von GIS-Anwendungen wünschenswert
- Deutsch in Wort und Schrift – mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäisches Referenzrahmens
- Ein authentisches, kommunales Unternehmen mit einer sinnstiftenden Aufgabe für unsere Stadt und einer gelebten Wertekultur. Gemeinsam wollen wir Bremen sauber und lebenswert machen.
Hier wissen Sie genau, wofür Sie morgens aufstehen! - Eine zukunftsgestaltende Ausrichtung, mit einer verantwortungsvollen Einbindung der Mitarbeitenden, einem wertschätzenden Austausch und einer transparenten Kommunikation.
Hier können Sie sich wirklich einbringen! - Ein sicheres Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten für die optimale Vereinbarung von Familie und Beruf, EGYM Wellpass Firmenfitness, das Deutschlandticket als Jobticket, Weiterbildungsmöglichkeiten, Bildungszeit und eine Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes(VBL).
Hier erhalten Sie viele Vorteile! - Ein kompetentes, engagiertes und motiviertes Team aus über 270 Mitarbeitenden, das sich gemeinsam für das Wohl unserer Stadt einsetzt und sich auch gern zum Feiern zusammenfindet.
Hier sind Sie ein wichtiger Teil der Gemeinschaft!
Allgemeine Hinweise
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir die eingesendeten Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurücksenden können. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Hierzu gehören ein Anschreiben, ein Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.