Senior Backend Software Engineer & Platform Architect (m/w/d)

Jobbeschreibung

Kurtz Ersa ist ein Maschinenbauer für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.500 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten.

In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation und Moulding Machines werden Maschinen, Anlagen und Werkzeuge gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit 14 Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern.

Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG | 97892 Kreuzwertheim

Für unseren Zentralbereich Corporate Software suchen wir ab sofort einen

Senior Backend Software Engineer & Platform Architect (m/w/d)

Kennziffer: 2449


  • Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team entwickeln Sie eine innovative Software-Plattform, die unsere Geschäftsgebiete Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation zur Realisierung von innovativen Maschinen und Produktionslösungen einsetzen
  • Als Technical Lead und Software-Architect der Plattform treiben Sie die Entwicklung mit einer ganzheitlichen Perspektive. Dabei haben Sie die Themen Modularisierung und Codequalität, normative Rahmenbedingungen und Sicherheitsaspekte fest im Blick
  • Sie sind für das Design, die Implementierung, das Testen und das Dokumentieren von Backend-Komponenten der Software-Plattform verantwortlich
  • Gemeinsam mit dem agilen Team sind Sie für den gesamten Produktlebenszyklus der Plattform verantwortlich – von der Anforderungsanalyse über die Implementierung und Validierung bis zu Auslieferung, Betrieb und Wartung
  • Sie koordinieren das Management und die Pflege der Code Repositories und beraten als technischer Plattform-Experte die Geschäftsgebiete, die auf Basis der Software-Plattform innovative Produkte realisieren
  • Sie sind für die technische Koordination von externen Entwicklungspartnern verantwortlich

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Backend-Entwickler (m/w/d) in einer fachlichen Führungsposition und/oder als Software-Architekt
  • Sie besitzen Erfahrung im Bereich Software Engineering, insbesondere service-basierte Architekturen, APIs, objekt-orientierte Programmierung, Entwurfsmuster, .NET und ASP.NET
  • Erfahrung in Containerisierungs-Konzepten (z.B. Docker), relationalen Datenbanken, Entity Framework, Identitäts- und Zugriffsmanagement ist wünschenswert
  • Erfahrung mit CI/CD Pipelines (insbesondere Azure DevOps) ist von Vorteil
  • Sie sind ein Teamplayer und unterstützen das agile Team mit Ihrer technischen Expertise
  • Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und ergebnisorientiert, haben eine Hands- on Mentalität und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen
  • Berufserfahrung im Maschinenbau, mit industrie-spezifischen Standards (z.B. OPC-UA) und/oder mit der Neuentwicklung eines Software-Produkts von Grund auf ist wünschenswert
  • Fließende Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

  • Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten seit 1779
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima
  • Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Akademie (Hammer Academy)
  • Attraktive Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung
  • Angebote im Rahmen unseres Programms Attraktiver Arbeitgeber, wie z. B. Mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung oder Vergünstigungen bei verschieden Kooperationspartnern
  • Attraktive flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
  • Arbeiten zwischen Spessart und Taubertal in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert
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