Jobbeschreibung
Teamlead Data Analytics (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit xb7; Freiburg, Berlin ÜBER UNS: rapidmail zählt mit über 200.000 glück shy;lichen Kund:innen zu den führenden deutschen Software-Anbietern für E-Mail-Marketing. Hinter diesem Erfolg steht ein wunderbares Team, das sich mit viel Leidenschaft und Spaß an der Sache für unsere Kund:innen und Lösungen einsetzt. rapidmail hat moderne Büros an den Standorten Freiburg und Berlin. DAS IST DEIN JOB: rapidmail und MAILINGWORK sind zwei auf E-Mail-Marketing speziali shy;sierte Software-Anbieter aus Deutschland. Mit dem Zusammen shy;schluss beider Unternehmen im Januar 2024 unter einer Geschäfts shy;führung möchten wir Firmen jeder Größe genau das Tool bieten, das sie für erfolgreiches E-Mail-Marketing brauchen: Mit rapidmail ermög shy;lichen wir vor allem kleineren Organisa shy;tionen professionelles Newsletter-Marketing ohne hohen Zeitaufwand. Dagegen konzentrieren wir uns mit MAILINGWORK dank umfang shy;reicher Funktionen wie komplexer automati shy;sierter Workflows vor allem auf den Enterprise-Bereich. Beide Unter shy;nehmen gehören zur Positive Group, deren Ambition es ist, zum europäi shy;schen Marktführer für digitale Kundenkommunika shy;tion zu werden. Du liebst es, komplexe Daten in verständ shy;liche und nützliche Informationen zu verwandeln und daraus maßgebliche Entscheidungen abzuleiten Als Teamlead Data Analytics (m/w/d) hast Du die Chance, eine zentrale Rolle in unserem Unter shy;nehmen einzunehmen und die datengetriebene Zukunft von rapidmail und Mailingwork aktiv zu gestalten. Werde Teil unseres großartigen Teams und trage maß shy;geblich zu unserem Erfolg bei Du definierst relevante Kennzahlen für das gesamte Unternehmen und einzelne Abteilungen in Absprache mit dem Data Officer der Positive Group. Du stellst sicher, dass diese Kennzahlen korrekt erfasst und verarbeitet werden. Du baust ein standardisiertes Berichtssystem auf und schaffst damit ein einheitliches Verständnis der Kennzahlen, ihrer Zusammenhänge und Auswirkungen. Du arbeitest eng mit der Geschäfts shy;führung zusammen, um messbare Ziele zu setzen und regelmäßig den Fortschritt zu überprüfen. Du vertrittst die Interessen deines Teams sowie eine stark analytische Perspektive als fester Bestandteil der Managementrunde. Du unterstützt andere Teammitglieder, insbesondere Teamleiter, bei allen daten- und analysebezogenen Fragen. Du förderst die datengetriebene Kultur im gesamten Unternehmen und setzt Dich aktiv dafür ein, dass Entscheidungen stets auf soliden Daten basieren. Neben der strategischen Ausgestaltung bearbeitest du mit deinem Team auch ad-hoc-Anfragen als Entscheidungs shy;grundlage. Du erstellst kommerzielle Prognosen und aktualisierst sie regelmäßig. Du führst und unterstützt einen Junior Data Analyst. WAS DICH AUSZEICHNET: Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Wirtschaft, Informatik, Mathematik) oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Data Analytics mit und hast Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams. Du besitzt herausragende analytische Fähigkeiten und kannst komplexe Probleme lösen. Du schaffst es, komplexe Sachverhalte einfach zu visualisieren, statt dich in endlosen Tabellen zu verlieren. Du beherrschst gängige Analysetools und Datenvisualisierungssoftware. Du hast bereits erste Erfahrungen im Software-as-a-Service-Umfeld gesammelt. Du besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Du sprichst fließend Deutsch, da dies unsere Unternehmenssprache ist, und bringst gute Englischkenntnisse mit. WARUM DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLEN WIRST: Urlaub: 30 Tage, 32 Tage für Alleinerziehende Mobiles Arbeiten: bis zu drei Tage die Woche von zuhause, im Garten oder wo auch immer Du gutes WLAN hast, arbeiten Arbeitsvertrag: unbefristet Büros: Getränke, Snacks und Eis, ergonomischer Arbeitsplatz 100 euro; Benefit-Budget: nutzbar für den ÖPNV, Essen, Kita, Gesundheitskurse und weitere Gutscheine Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland betriebliche Altersvorsorge: 20 Zuschuss von rapidmail Weiterbildung: persönliches Weiterbildungsbudget in Höhe von 1.000 pro Jahr Kinderkrankentage: 5 bezahlte Kinderkranktage für alle Eltern BIST DU BEREIT FÜR UNS Dann starte mit uns in den Recruiting-Prozess Sende uns Deine Bewerbung. Erstes Kennenlerngespräch mit unserer HR-Managerin: In diesem ersten Videocall lernst Du unsere HR Managerin kennen. Hier geht es darum, mehr über rapidmail und Mailingwork zu erfahren und sich über Erwartungen für die Stelle als Teamlead Data Analytics (m/w/d) auszutauschen. Zudem ist genügend Raum, um Deine Fragen zu klären. Zweites Kennenlerngespräch mit unserem Geschäftsführer: In diesem Videocall triffst Du einen unserer Geschäftsführer. Fokus des Gespräches ist es, einen Einblick in Deine täglichen Aufgaben zu erhalten und Deine Erfahrungen, die Du in dem Bereich bereits machen durftest, zu teilen. Bearbeite eine kleine Testaufgabe: Damit Du Dir ein erstes Bild von Deinen potenziellen Aufgaben machen kannst, erhältst Du eine Testaufgabe. Persönliches Gespräch im Berliner, Chemnitzer oder Freiburger Büro: Die Gespräche mit Dir und Dein Ergebnis der Testaufgabe haben uns neugierig gemacht. Nun sind wir ganz gespannt darauf, ob es auch persönlich funkt. Das Team freut sich darauf, Dich kennenzulernen. Erhalte unser Angebot. Falls Du vorab noch Fragen zur Stelle oder zu rapidmail hast, sind wir gerne für Dich da. Schreib uns einfach an . rapidmail GmbH - Wentzingerstraße 21 - 79106 Freiburg rapidmail GmbH - Wentzingerstraße 21 - 79106 Freiburg
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