Jobbeschreibung
Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.
Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.
Die Viridium Gesellschaften betreuen knapp vier Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von mehr als 70 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.
Der Bereich Quantitatives Risikomanagement gliedert sich in zwei Abteilungen:
Das Team Reporting mit fünf Kolleg:innen verantwortet die Berechnungen von Solvency II- und Embedded Value Kennzahlen sowie der quantitativen Teile des ORSA und der narrativen Berichte zu Solvency II gegenüber Aufsicht (RSR) und Öffentlichkeit (SFCR).
Unser Team Modellierung, für das wir ein:e neue:n Kolleg:in suchen, ist verantwortlich für die Entwicklung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der unternehmensweiten aktuariellen Bewertungsmodelle für die durchzuführenden Bewertungen der Viridium Gruppe und ihrer Portfoliogesellschaften. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Modelle stets auf dem neuesten Stand und bestmöglich an alle Anforderungen angepasst sind. Die Kolleg:innen arbeiten dabei an der Schnittstelle zwischen Versicherungsmathematik, IT und Unternehmenssteuerung in einem Umfeld, in dem analytische und technischen Fähigkeiten im Mittelpunkt stehen.
Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Die Stelle eignet sich sowohl für Berufseinsteiger:innen als auch für erfahrene Expert:innen und bietet Ihnen die Möglichkeit, sich vollumfänglich versicherungstechnischen Modellierung einzuarbeiten und Ihr Wissen direkt in praxisrelevanten Projekten anzuwenden
- Direkte Mitgestaltung: Sie wirken maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer aktuariellen Modelle mit und haben die Chance, die Integration neuer Gesellschaften in unsere Modelle technisch zu begleiten. Ihr Beitrag hat direkte Auswirkungen auf die Modelllandschaft des gesamten Unternehmens
- Weiterbildung und Förderung: Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung und finanzieren beispielsweise die Ausbildung zur/zum Aktuar:in (DAV), um Ihnen langfristige Karriereperspektiven zu bieten
- Kollegiales Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem kompetenten, jungen und sympathischen Team, das großen Wert auf Zusammenarbeit und Wissensaustausch legt. Neue Kolleg:innen werden schnell integriert und profitieren von der engen Zusammenarbeit im Team
Das wären Ihre konkreten Aufgaben
- Weiterentwicklung und Validierung der aktuariellen Modelle des Unternehmens mit der aktuariellen Projektionssoftware RAFM
- Unterstützung bei der Integration neuer Gesellschaften in unser Bewertungsmodell
- Bereitstellung und Pflege des Mastermodells für alle aktuariellen Berechnungen im Unternehmen
- Organisation und Betreuung der technischen Infrastruktur (IT-Systeme, Lizenzen) für unsere Modellierungsumgebung
- Mitarbeit für das unternehmensweiten Modellgremium, um sicherzustellen, dass unsere Modelle konsistent und transparent angewendet werden
- Abgeschlossenes Studium in Mathematik, Statistik, Finanzmathematik oder einem vergleichbaren Studiengang (Diplom, Master) mit Schwerpunkt auf Wahrscheinlichkeitstheorie, mathematischer Statistik oder ähnlichen Bereichen
- Berufserfahrung in der Versicherungsbranche und Kenntnisse von Solvency II sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Hohe Affinität zu finanz- und versicherungsmathematischen Fragestellungen sowie deren Umsetzung in aktuariellen Modellen
- Fundierte MS Office Kenntnisse (insb. Excel) und Programmiererfahrung – idealerweise in einer objektorientierten Programmiersprache oder mit aktuarieller Modellierungssoftware (RAFM)
Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.
Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.
Und außerdem:
- Vergütungspaket: Grundgehalt plus Bonus (Zielwert 10 % vom Jahresgehalt)
- Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus Homeoffice und Arbeiten vor Ort
- Arbeiten vor Ort / am Standort: ca. 1 Tag pro Monat
- 40 Stunden pro Woche (Abbau von Überstunden per Freizeitausgleich)
- 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
- Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
- Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
- Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Einzelsitzungen mit Psycholog:innen)
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung)
- Job-Bike Leasing
- Parkplätze direkt am Gebäude
- IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams