Werkstudent CEO Office (m/w/d)

Berliner Wasserbetriebe

  • Berlin
  • Post Date: 16. August 2024
Jobbeschreibung

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Job-ID: 3344
Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1
Beginn / Rahmenbedingungen: ab 01.07.2024

Im Bereich Planung und Bau – Werke sind wir für die Planung, Bauüberwachung und Projektleitung aller Projekte der Wasser-, Klär-, Pumpwerke und Gebäude verantwortlich.


  • Projektleitung von kleinen und mittel­großen Investitions­projekten mit einem Investitions­volumen bis 5 Mio. € in allen Phasen nach AHO (Projekt­vorbereitung / Planung / Bauausführung) für Neu- und Umbauten im laufenden Betrieb
  • Leitung und Steuerung der termin-, qualitäts- und kosten­gerechten Projekt­arbeit durch interne Fachbereiche und/oder externe Ingenieurbüros
  • Qualitätssicherung bei der Legitimation in allen Projekten > 2 Mio. € in Zusammen­arbeit mit den Projektleitungen und dem Referenten des Vorstands bzw. den bei Projekten < 2 Mio. € mit den Leitern der Organisations­einheiten
  • Weiterentwicklung des Legitimations­prozesses und der Bericht­erstattung projektkonkret und in der Gesamt­übersicht
  • Arbeit in einem inter­disziplinären Team mit weiteren Projektleiter:innen und Projekt­steuerer:innen, mit denen wir uns den Heraus­forderungen der steigenden Investitionen in die Wasser­versorgung und Abwasser­entsorgung stellen

  • Wissenschaftliche Hochschul­ausbildung (Master) Wirtschafts­ingenieur­wesen, Projekt­management, Architektur, Bauingenieur­wesen oder Verfahrens-, Elektro- oder Gebäudetechnik
  • Wünschenswert wäre ein Studien­schwerpunkt im Bereich Projekt­management bzw. eine Ausbildung zum:zur Projektleiter:in oder eine entsprechende Weiter­bildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und / oder Projektsteuerung von komplexen Projekten
  • Erfahrungen in der Planung, Ausschrei­bung und Vergabe von Ingenieur- und Bauleistungen, Erfahrung in Bauüber­wachung, Oberbau­leitung, Inbetrieb­nahme und technischer Dokumentation
  • Wünschenswert wäre Erfahrung im Bereich des Öffentlichen Bauens
  • Übergreifende Kenntnisse in den einschlägigen Ingenieur­disziplinen sowie zu den Themen: öffentliches und privates Baurecht, HOAI, Schriftenreihe des AHO, VOB / VOL / VgV sowie betriebswirt­schaftliche Grund­kenntnisse
  • Einschlägige EDV-Kenntnisse (MS Project, MS Office, AVA)
  • Flexibilität, analytisches Denkvermögen, konzeptionelles, strukturiertes und team­orientiertes Arbeiten
  • Projektleitungs­kompetenzen inter­disziplinärer Teams, eine ausgeprägte, konstruktive Kommuni­kations­fähigkeit sowie die Fähigkeit zu kooperativer Zusammenarbeit
  • Führerschein Klasse B

  • Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
  • Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
  • Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist
  • Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)
  • Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 12 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.

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