Jobbeschreibung

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungs­einrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungs­bewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissen­schaftlichen Partner­institutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Workflowentwickler:in Projekt „Process Boost Personalabteilung“

Einrichtung: Stabsstelle Smart Administration
Wertigkeit: EGR. 13 TV-L
Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, befristet für die Dauer von 12 Monaten
Bewerbungsschluss: 13.09.2024
Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle

• das Projekt „Process Boost Personal­abteilung“ erfolgreich umsetzen
• benutzungsfreundliche Workflowanwendungen für spezifische Personalprozesse mit SharePoint und Nintex entwickeln
• mit der Personalabteilung eng zusammenarbeiten, um Anforderungen zu erfassen und diese in effiziente und skalierbare Workflows umzusetzen
• Implementierung neuer Systeme und Technologien im Rahmen des Projektes unterstützen

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) vorzugsweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik

oder

• gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen

Bei den letztgenannten Einstellungsvoraussetzungen erfolgt die Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit der Einstellung.

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• erste Erfahrungen in der Entwicklung und Implementierung von Workflows (z. B. mit SharePoint, Nintex)
• Erfahrung in Prozessanalyse und -optimierung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Erfahrung in klassischer und agiler Softwareentwicklung
• starkes Verständnis für UX-Prinzipien
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Niveau C1 GER)
• sehr gute Analysefähigkeit und Verständnis von Kund:innenanforderungen
• Fähigkeit zum Lösen komplexer Probleme und Darstellung der Problemlösungsstrategien
• effiziente und strukturierte Arbeitsweise
• hohes Maß an Serviceorientierung, Belastbarkeit und Engagement
• hohe Kommunikations- und Kooperationskompetenz
• Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung sowie Freude an neuen Technologien

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible
  Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
• Beschäftigten-Laptop
• Mobiles Arbeiten
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Frauen gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

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