Jobbeschreibung
Unsere Werte: Innovation, Qualität, Leistungskraft und Freude.
Die Schreiner Group GmbH & Co. KG ist ein international tätiges deutsches Familienunternehmen und gilt als bevorzugter Partner in den Märkten Healthcare und Mobility. Unser Kerngeschäft sind Funktionslabels in Top-Qualität, die um ergänzende Systemlösungen und Dienstleistungen angereichert werden. Die innovativen Hightech-Labels und Funktionsteile der Schreiner Group ermöglichen smarte Lösungen und helfen, das Leben ein Stück gesünder, mobiler und sicherer zu machen. Zu unseren bekanntesten Produkten zählen u.a. die Feinstaubplakette, Typen- und Warnhinweisschilder im Auto sowie Dokumentationsetiketten bei Impfungen. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von ca. 200 Millionen Euro führen wir unser internationales Geschäft profitabel und robust in eine vielversprechende Zukunft. Zahlreiche Auszeichnungen wie „Innovator des Jahres", „Bayerns Best 50" oder „Erfolgreich.Familienfreundlich" bestätigen unseren Erfolg.
- Unterstützung bei der Optimierung der Maschinen und Anlagen
- Durchführung präventiver Instandhaltungsmaßnahmen und Reparaturarbeiten in der Elektrik / Elektronik
- Störungsbehebung bei ungeplanten Maschinenstillständen
- Analyse von Fehlerursachen und Prozessabweichungen mit nachhaltiger Fehlerbehebung
- Erarbeitung von wirksamen Abstell- und Verbesserungsmaßnahmen
- Beschaffung von Ersatzteilen mittels SAP
- Lesen und Erstellen von Schaltplänen
- Koordination von Fremdfirmen im Rahmen von Instandhaltungsmaßnahmen
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Elektriker, Elektroniker oder Mechatroniker
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung
- Erfahrung in der Steuerungs- und Antriebstechnik (SPS / Frequenzumrichter)
- Bildverarbeitungssysteme- und ESCAD-Kenntnisse von Vorteil
- Erweiterte EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP) wünschenswert
- Englisch Grundkenntnisse
- Sorgfältige, genaue und selbstständige Arbeitsweise
- Spaß an der Arbeit im Team und hohe Motivation
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht-System)
- Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen
- Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien
- Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen
- 30 Tage Urlaub
- Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
- Zahlreiche Firmenevents, gesponsorte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder
- Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze