Jobbeschreibung
Die PreussenElektra GmbH gehört zum E.ON-Konzern und ist verantwortlich für die Stilllegung und den Abbau von acht Kernkraftwerken in Deutschland. Alle Kraftwerke befinden sich in verschiedenen Phasen der Stilllegung, des Nachbetriebs und des Rückbaus. Dabei ist die PreussenElektra auf allen Wertschöpfungsebenen von der Planung bis zur Steuerung und Umsetzung des Rückbaus tätig. Ziel der PreussenElektra ist es, den sicheren Rückbau ihrer Anlagen zu gewährleisten und damit die Voraussetzung für eine sinnvolle Nachnutzung ihrer Kraftwerksstandorte zu schaffen.
Zur Verstärkung unseres Teams der PreussenElektra GmbH suchen wir am Standort des Kernkaftwerkes Grohnde in Emmerthal einen Naturwissenschaftler, Physiker (w/m/d) nukleare Entsorgung für einen Zeitraum von vier Jahren.
- Planung und Durchführung der entsorgungsrelevanten Fragestellungen in den Großprojekten Reaktordruckbehälter-Einbauten, Reaktordruckbehälter, Dampferzeuger und Bioschild
- Führung und Begleitung der dazugehörigen Kampagnen im Endlager und atomrechtlichen Aufsichtsverfahren
- Erstellung bzw. Validierung der Schnitt- und Verpackungsplanung für die Großprojekte
- Planung und zeitgerechte Beschaffung der dazugehörigen Endlagerbehältnisse
- Betreuung von Kampagnen für metallische Reststoffe zur Wiederverwendung im kerntechnischen Bereich
- Bestimmung der Aktivität zur Vorbereitung auf den Transport
- Durchführung und eigenverantwortliche Abwicklung einzelner Transportchargen
- Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften in Physik
- Kenntnisse der Schnitt- und Verpackungsplanung in Endlagerverfahren
- Sehr gute Erfahrungen im Umgang mit der radioaktiven Abfallkampagnenabwicklung
- Vertiefte Kenntnisse der Endlagerbedingungen Konrad und deren Anwendbarkeit
- Anwendungserfahrung bei dem Transport radioaktiver Stoffe (ADR)
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Kooperationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Entscheidungsfreudigkeit im herausfordernden Umfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle und -formen
- Betriebliche Altersversorgung mit zusätzlichem Beitrag des Arbeitgebers
- Vergünstigte Mitarbeiterangebote, z.B. für Strom und Gas
- Umfangreiches Gesundheitsangebot (Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen, Aktionswochen u.v.m.)
- Kostenfreie Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Betriebskantine mit vergünstigten Essenspreisen
- Umfassende persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten