Jobbeschreibung
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecke faszinierende Technologien und bewirb dich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Aviation in Laupheim suchen wir ab 01.03.2025 einen:
Pflichtpraktikanten (m/w/d) Human Resources – Bewerbermanagement
Sommersemester 2025
- Du unterstützt das Bewerbermanagement beim Sichten und Selektieren von Bewerbungen.
- Des Weiteren verfasst, veröffentlichst und verwaltest du Stellenausschreibungen für die Studentenstellen.
- Zudem stellst du den Erstkontakt zu Bewerbern her, vereinbarst Vorstellungsgespräche und übernimmst die gesamte Koordination.
- Du unterstützt die HR-Business-Partner bei ihren Aufgaben und übernimmst allgemeine operative Tätigkeiten.
- Einige Themen führst du in Eigenverantwortung durch, z. B. die Erstellung von Zeugnissen für Studenten oder die Pflege der digitalen Personalakte.
- Du studierst Betriebswirtschaft, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine ähnliche Fachrichtung.
- Um Praxiserfahrung zu sammeln, bringst du dich im Rahmen deines Studiums aktiv ins Tagesgeschäft ein.
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind für diese Tätigkeit hilfreich.
- Eigeninitiative, Genauigkeit und Zuverlässigkeit runden dein Profil ab.
- Flexible Arbeitszeiten
- Onboarding-Programm
- Familienunternehmen
- Essenszulage
- Parkplatz
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse gib bitte dazu – auf freiwilliger Basis – deinen SB-Status bei deiner Bewerbung an.
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