Jobbeschreibung
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Tauche ein ins Laborabenteuer: Werde Teil der Coca-Cola Familie Fürstenfeldbruck als Linienführer (m/w/d)!
Linienführer (m/w/d)
Fürstenfeldbruck bei München, Deutschland
Logistik & Produktion
13.08.2024
90689
- Als Linienführer (m/w/d)* koordinierst Du Dein Team und steuerst deine Linie gemäß vorgegebenen Kennzahlen, Richtlinien und dem Produktionsplan.
- Du stellst die Qualität unserer Produkte unter Einhaltung der Vorgaben sicher, zudem bist du für die Linienleistung und die Einteilung deiner Mitarbeitenden verantwortlich.
- Instandhaltungsmaßnahmen werden von Dir angeleitet.
- Du steuerst Produktionsprozesse (z.B. Produktwechsel), optimierst und koordinierst Prozessverbesserungen, gemeinsam mit dem Team, der Instandhaltung, Qualitätssicherung und Schichtleitung.
- Du steuerst die umweltgerechte Entsorgung von Abfällen.
- Produktionsdaten, Störungen und Verluste werden von Dir sachgemäß dokumentiert.
Schichtarbeit:
Ja
Reisetätigkeit:
0-25 %
Geplanter Eintrittstermin:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit:
38 Stunden/Woche
Vertragsart:
Unbefristet FT
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Brauer und Mälzer oder einer technischen Ausbildung und idealerweise einer Meisterausbildung in einem relevanten Bereich
- Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in der Lebensmittelproduktion und in der Teamleitung
- Freude an der Kooperation mit anderen Bereichen, gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägtes Organisationstalent
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS Office- und SAP-Anwendungen
- Kenntnisse im Shopfloor Management und Lean Management
- Bereitschaft zur Tätigkeit in Schicht- und Wochenendarbeit
- Ein respektvolles Miteinander mit dem Kollegium und den Vorgesetzten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
- Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser „Regenbogennetzwerk“ für die LGBTI*+ Belegschaft und das „Cross- Mentoring-Programm“, ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden.