Jobbeschreibung
Urlaubsflair direkt vor der Haustür: Die weite Landschaft, die gute Luft und das einzigartige Wattenmeer machen das Leben hier an der Westküste aus. In unseren Kliniken an den Standorten Heide und Brunsbüttel setzen sich rund 3.000 Mitarbeitende für die Menschen der Region ein. Interessante Entwicklungsangebote und Benefits machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. In 25 Instituten und Kliniken mit über 800 Klinikbetten bieten wir jährlich 29.000 stationären, über 1.300 teilstationären und ca. 50.000 ambulanten Patienten hochwertige medizinische Leistungen. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes 6 K mit über 10.000 Beschäftigten.
Die Abteilung „Stationäre Fallsteuerung“ der Westküstenkliniken gGmbH sucht am Standort Heide zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialarbeiterin (m/w/d) oder Sozialpädagogin (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet und kann in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder
Teilzeit (mindestens 30,0 Std./Woche) besetzt werden.
- Koordination, Organisation und Vermittlung von Hilfen im Rahmen des Entlassungsmanagements
- Organisation der häuslichen Versorgung, stationären Versorgung
- Einleitung weiterführender Rehabilitationsmaßnahmen
- Nutzung der Kommunikationsplattform „Recare“ zur Überleitung in die ambulante, stationäre und Reha-Versorgung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Casemanagement und der Familialen Pflege in der stationären Fallsteuerung
- Sozialrechtliche Beratung
- Beratung onkologischer Patienten (m/w/d) im Rahmen der Zentren
- Unterstützung bei Antragsstellung und Umgang mit Behörden
- Einleitung von gesetzlicher Betreuung
- Dokumentation sowie Mitarbeit und Mitwirkung im multiprofessionellen Behandlungsteam
- (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom/Master) oder Soziale Arbeit (Bachelor) oder aktuell immatrikuliert im Studiengang Soziale Arbeit
- Kenntnisse der Sozialgesetzgebung und angrenzender Rechtsgebiete sowie Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und der Behördenstrukturen
- Kommunikations- und Organisationsgeschick, zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamgeist, Know-how im Konfliktmanagement, Einfühlungs- und Reflexionsvermögen und Flexibilität
- Einarbeitungs- und Patenprogramme für den optimalen Start bei uns
- Bezahlung nach TVöD, 30 Tage Urlaub/Jahr, eine Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein familienfreundliches Umfeld mit günstiger, kinderfreundlicher Infrastruktur vor Ort und Unterstützung beim Wunsch auf Reduzierung der Wochenarbeitszeit
- EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, Fahrrad-Leasing, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten