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Takeda GmbH

  • Singen
  • Post Date: 16. August 2024
Jobbeschreibung

Takeda ist ein global führendes, wertebasiertes, forschendes biopharmazeutisches Unternehmen. Wir haben uns der Erforschung und Bereit­stellung lebens­verändernder Therapien verschrieben. Dabei werden wir von unserer Verpflichtung gegenüber Patienten*innen, unseren Mitarbeitenden und der Umwelt geleitet.

In Singen sind rund 1.300 Mitarbeitende auf die Fertigung flüssiger und halbfester sowie gefrier­getrockneter Arzneimittel speziali­siert. Singen ist der einzige Produktions­standort im globalen Takeda-Netzwerk für die Herstellung unseres neuen Impfstoffes gegen das Dengue-Fieber. Takeda Singen ist ein regional bedeutsamer Arbeitgeber und mehrere Jahre in Folge mit dem unabhängigen Top Employer-Zertifikat ausgezeichnet. Der Standort zeichnet sich durch seine hohe Diversität (u.a. mehr als 55 Nationalitäten und über 40%-Frauen-Anteil bei den Führungskräften), seine langen Betriebs­zugehörig­keiten und seine exzellenten Weiter­entwicklungs­möglichkeiten aus. Die Stadt Singen (Hohentwiel) liegt am wunderschönen Bodensee in Baden-Württemberg mit Blick auf die Alpen und Nähe zu Frankreich, Liechtenstein, Österreich und der Schweiz.

Du bist auf der Suche nach einem patienten­orientierten, innovations­getriebenen Unternehmen, das dich inspiriert und deine Karriere fördert? Dann nimm deine Zukunft in die Hand und werde Teil von Takeda als

Supervisor Herstellung und Produktion (w/m/d)

Führe die transformative Herstellung steriler Produkte bei Takeda an: Wo Qualität auf Innovation trifft!


  • Führung und Coaching der Gruppe Lösungs­herstellung von Sterilprodukten, bestehend aus Pharma-Fachar­beitenden, im Sinne eines selbst­organisierten Teams
  • Begleitung und Unterstützung in Change- und Transformations­prozessen innerhalb der Produktion
  • Sicherstellung der Einteilung des Schicht­einsatzes und der umfassenden Aufgaben­verteilung in enger Zusammen­arbeit mit den Schicht­leitenden der Abteilung
  • Gewährleistung einer sicheren, zuverlässigen und service­orientierten Produktion im Hinblick auf Effizienz, Right First Time und Unterstützung des Wertstroms, inkl. Bestellungen und Überwachung des Lager­bestandes
  • Planung und Durchführung der Trainings für neue und bestehende Mitarbeitende
  • Sicherstellung der Dokumen­tation der Herstell­prozesse gemäß der GMP-Vorgaben; Erstellung und Bearbeitung von Arbeits­anweisungen, Abweichungen, Änderungs­anträgen
  • Verantwortung der korrekten Durchführung von Inprozess­kontrollen nach Vorgaben der Qualitäts­kontrolle, inkl. Überwachung der Reagenzien und GMP-Regeln
  • Sicherstellung des qualifizierten Zustands der Produktions­anlagen und der korrekten Prüfmittel­überwachung; Überwachung und Planung von Validierungs­aktivitäten
  • Aufrechterhaltung höchstmöglicher Arbeits­sicherheits – und Umweltstandards
  • Sicherung eines effizienten Personal­einsatzes
  • Führung von regelmäßigen Mitarbeiter­gesprächen
  • Aktive Mitarbeit und Unterstützung bei der Einführung und Verbesserung der Bestandteile des „Agile Operating Systems“ sowie aktive Förderung und Mitarbeit an Verbesserungs­prozessen

  • Abgeschlossene Facharbeiter­ausbildung im chemischen oder naturwissen­schaftlichen Bereich oder Bachelor of Science in Chemie, Pharma­technik, Hygienetechnik etc., oder mehrjährige Berufs­erfahrung im pharmazeu­tischen Umfeld
  • Abgeschlossene Weiterbildung als Techniker oder Meister sind von Vorteil
  • Erfahrung in Mitarbeiter­führung und Interesse an neuen Führungs- und Organisations­formen
  • Bereitschaft zur Projek­tarbeit
  • Erste Erfahrung in der Abfüllung von sterilen Arznei­mitteln von Vorteil
  • Erfahrung im GMP-regulierten Umfeld wünschenswert
  • Ausgezeichnete Kommunikations­fähigkeiten und gute Englisch­kenntnisse
  • Tagschicht mit Bereitschaft zur Schichtarbeit

In dieser Position berichtest du an Head of Liquid Vials.


  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
  • Aufgeschlossenes und modernes Arbeitsumfeld
  • 30 Urlaubstage (bei Vollzeit Stellen)
  • Betriebliche Alters­versorgung
  • Fort- und Weiter­bildungen
  • Fahrtkosten­zuschuss für den ÖPNV
  • Großzügiges Umzugspaket inklusive Maklergebühren
  • Subventionierte Kantine
  • Bezuschusste Gesundheits- und Sport­programme
  • Berufsunfähigkeits­versicherung
  • Pflegezusatz­versicherung
  • Langzeitkonto mit diversen Verwendungs­möglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte
  • Aktienprogramm
  • Mitarbeiter­empfehlungs­programm
  • Entgeltumwand­lungs­möglichkeiten für Alters­vorsorge
  • Zukunftsbetrag
  • Globales Wellbeing-Programm
  • Interaktive Online-Kurse für Kinder von Mitarbeitenden
  • Mitarbeiter­anerkennungs­programm
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