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Stadt Ludwigsburg

Jobbeschreibung

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit persönlichen Weiter­entwicklungs­möglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!

Für den Fachbereich Bürger­dienste suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung Ausländerbehörde (m, w, d)

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeit­stelle, die mit Entgeltgruppe 9a TVöD oder vergleich­barer Besoldungs­gruppe nach LBesGBW bewertet ist.

In der Ausländer­behörde steht der Bürgerservice im Vorder­grund. Das vielseitige Aufgaben­gebiet in diesem publikums­intensiven Bereich ist geprägt durch die Anwendung eines sich stetig fortent­wickelnden und spannenden Rechts­gebiets.


  • Selbstständige Prüfung und Entscheidung über Erteilung, Verlängerung, Versagung bzw. Rücknahme von Aufenthalts- und Visa­verfahren
  • Service am Schalter, telefonisch bzw. schriftlich
  • Arbeiten mit dem Fach­anwendungs­programm KM-Ausländer sowie im Ausländer­zentral­register
  • Beratung von Firmen und Einrichtungen zur Gewinnung von ausländischen Fach­kräften

  • Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungs­dienst, als Verwaltungs­fachange­stellte bzw. Verwaltungs­fachange­stellter oder eine vergleichbare Quali­fikation mit einschlägiger Berufs­erfahrung in einem für die Stelle relevanten Aufgaben­bereich
  • Vorkenntnisse im Ausländer­recht sowie Fremdsprachen­kenntnisse sind wünschens­wert
  • Engagierte und selbstbewusste Persönlichkeit mit interkultureller Kompetenz
  • Kundenorientierung und Einfühlungs­vermögen in Konflikt­situationen
  • Hohe Einsatz­bereitschaft sowie ausgeprägte Kommunikations- und Team­fähigkeit

  • Familienfreundliche Gleitzeit­regelung, mobile Arbeit
  • Gute Verein­barkeit von Berufs- und Privatleben
  • Vielfältige Möglich­keiten zur persönlichen Weiter­entwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeiter­gespräche sowie gesundheits­fördernde Maßnahmen
  • Ferien­betreuung für Schulkinder berufs­tätiger Eltern
  • Ein städtisches Betriebs­restaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind
  • Fahrtkosten­zuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
  • Fahrrad­leasing
  • Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 9a TVöD oder gemäß vergleichbarer Besoldungs­gruppe nach LBesGBW
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