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Landeshauptstadt Wiesbaden

Jobbeschreibung

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.

Das Amt für Soziale Arbeit der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/n

Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagogen/-in für den Bereich “Kulturelle Bildung – Theaterpädagogik- (w/m/d) in Teilzeit

Die kulturelle Bildung ist seit 40 Jahren integraler Bestandteil der Abteilung Jugendarbeit, Sachgebiet “Offene Kinder- und Jugendarbeit-. Im interdisziplärem Arbeitsbereich werden sowohl konzeptionell in stadtweiten Kooperationen als auch projektbezogen in den kommunaler Kinder-, Jugend- und Stadtteilzentren theaterpädagogische Formate entwickelt und erprobt.
Das gemeinsame Ziel ist der Einsatz für eine gleichberechtigte gesellschaftliche Teilhabe für Kinder und Jugendliche der Stadt. Dafür müssen gleiche Voraussetzungen für Alle, bzw. individuelle Lösungen für Jeden* geschaffen werden. Wir arbeiten mit einer geschlechtssensiblen, diversitätsbewussten und diskriminierungskritischen Haltung.


  • Organisieren und Durchführen von Kinder- und Jugendtheaterangeboten in Kooperation mit den Wiesbader Kinder-, Jugend- und Stadtteilzentren
  • Einbinden von Kinder- und Jugendtheaterangeboten in bestehende Veranstaltungsformate wie z.B. den Weltkindertag, Stadtteilfeste, Cleaning-Day etc.
  • Kooperieren mit dem internationalen Theaterfestival für junges Publikum „Starke Stücke“, um außergewöhnliche Theaterveranstaltungen aus aller Welt für Kinder und Jugendliche in Wiesbaden erlebbar zu machen
  • Enges Zusammenarbeiten mit der Kinder- und Jugendgalerie, um die Bereiche Bildendene Kunst und Theaterpädagogik im Rahmen der kulturellen Bildung zu verknüpfen
  • Weiterentwickeln der Kinder- und Jugendtheaterangebote auf der Basis der Auseinandersetzung mit experimentellen Theaterformen und zeitgenössischen Entwicklungen im Kinder- und Jugendtheater
  • Initiieren von Formaten kultureller Angebote im öffentlichen Raum
  • Entwickeln und Durchführen von Scouting Projekten (Peer Projekten) – auch in Kooperation mit Dritten – unter Berücksichigung des Peer Education-Ansatzes

  • Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) in Erziehungswissenschaften/Pädagogik mit nachgewiesener Berufserfahrung im Berufsbild einer/s staatlich anerkannten Sozialarbeiters/-in bzw. Sozialpädagogen/-in
  • Kenntnisse und berufliche Erfahrungen im Bereich der Theaterpädagogik sind von Vorteil
  • Kenntnisse über digitale Informationsmöglichkeiten und Informationskanäle sind von Vorteil
  • Kenntnisse über Partizipationsmethoden und Partizipationsformate sind von Vorteil
  • Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office Standardsoftware
  • Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit, besonders in der Veranstaltungsorganisation
  • Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs ist von Vorteil sowie die Bereitschaft, das private KFZ als Dienstwagen zu nutzen (mit der Möglichkeit einer Wegstreckenentschädigung)
  • Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft, sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 1971)

  • Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Bezahlung bis Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD SuE) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen.
  • Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitale Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
  • Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und – förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios)
  • Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
  • Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Die Stelle umfasst 25 Wochenstunden und ist unbefristet zu vergeben.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Tätigkeit ist mit Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten verbunden.

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