Jobbeschreibung
Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!
Wir suchen für den Fachbereich 4.6.3 – Unterbringung von Flüchtlingen, Sachgebiet 4.6.3.3 – Technische Objektbetreuung zum 01.09.2024 einen
Bautechniker (m/w/d)* für die Objektbetreuung
Kennziffer: 2024-140
Die Vollzeitstelle ist bis zum 31.08.2025 befristet und wird mit Entgeltgruppe 9b TVöD vergütet. Für diese Position wird eine Arbeitsmarktzulage gewährt. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier: oeffentlicher-dienst.info.
Bewerbungsende ist der 08.09.2024.
Die Flüchtlingsunterbringung des Landkreises München betreut derzeit circa 260 Objekte unterschiedlicher Größe (von einer Person bis hin zu 432 Personen). Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören die Planung, Errichtung und Unterhaltung unserer Flüchtlingsgroßunterkünfte. Der Bereich Technische Objektbetreuung ist Teil eines dynamischen, engagierten, verantwortungsbewussten und fröhlichen Fachbereichs. Insgesamt umfasst dieser circa 50 Kolleginnen und Kollegen.
Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Begehungen der Gebäude und Wohnungen mit Zustandserfassung / Bestandsaufnahme inkl. deren technischer Bewertung
- Feststellung von Baumängeln und Schäden, insbesondere auch im Bereich der haustechnischen Anlagen
- Durchführung der notwendigen Renovierungs- und Sanierungsmaßnahmen für die Fertigstellung zum Bezug
- Planung und Durchführung von Instandsetzungsmaßnahmen, Wartungen, Reparaturen sowie Erneuerungen auch im Hinblick auf evtl. erforderliche Präventionsmaßnahmen im Gebäudemanagement zugeschnitten auf die untergebrachte, besondere Klientel
Diese Qualifikation setzen wir voraus:
- Staatlich geprüfter (Bau-)Techniker (m/w/d) bzw. Meister (m/w/d) mit der Fachrichtung Bautechnik, Elektrotechnik oder Versorgungstechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation auf mindestens DQR-6-Niveau und
- Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis in der Bewerbung beifügen)
Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
- Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
- Fähigkeit zum Selbstmanagement
Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
- Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungen
- Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Leistungsbereitschaft
- Physische und psychische Belastbarkeit
Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft:
- Berufliche Erfahrungen im Gebäudemanagement, in der Bauunterhaltsthematik und in der Bauleitung
Bitte beachten Sie, dass wir entsprechend der Regelung des Masernschutzgesetzes einen ärztlichen Nachweis über die Immunität, den Impfschutz oder die Kontraindikation gegenüber Masern bei Einstellung verlangen müssen.
- Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit
Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht! - Attraktive Vergütung
Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts‑ und Familienzuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen. - Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit. - Mobilarbeit
Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von daheim aus arbeiten. - Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm. - Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsangebote
Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team. - Betriebliches Gesundheitsmanagement
Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness‑ und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien‑ und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen. - Betriebliche Altersvorsorge
Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter. - Sponsoring 49-Euro-Ticket
Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit). - Kostenlose Parkplätze
Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung. - Kantine
Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides. - Dienstwohnungen
Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden. - Betriebsevents
Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof. - Ferienwohnungen / Hütte
Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen in Tirol und dem Berchtesgadener Land oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen. - Mitarbeiterrabatte
Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner.