Jobbeschreibung
Das ist gut, denn bei Just Eat Takeaway.com (JET) haben wir reichlich Möglichkeiten, oder wie wir sagen, alles liegt auf dem Tisch. Wir sind ein weltweit führender Online-Marktplatz für Lebensmittellieferungen. Unser Technologie-Ökosystem verbindet Millionen aktiver Kunden mit Hunderttausenden verbundenen Partnern in Ländern auf der ganzen Welt.
Unsere Aufgabe? Jeden Food-Moment auf der ganzen Welt zu ermöglichen, sei es durch Kundenservice, Programmierung oder Kuriere.
Unsere Geschichte
Just Eat Takeaway.com ist einer der weltweit führenden Online-Marktplätze für Essenslieferungen.
Mit Hauptsitz in Amsterdam konzentrieren wir uns darauf, Kunden und Partner über unsere Plattformen zusammenzubringen. Mit 680.000 Partnern bieten wir unseren Kunden eine riesige Auswahl an Lebensmitteln und Gerichten aller Art.
Durch über 94 Millionen aktive Nutzer in 20 Ländern sind wir bei Just Eat Takeaway.com ein globales Food-Tech-Unternehmen, das unsere Kunden von Amsterdam bis Sydney mit dem Essen verbindet, das sie lieben.
Von Amsterdam aus, dem internationalen Hauptsitz von Just Eat Takeaway, übernimmst du die Verantwortung für offene Stellen hauptsächlich in unseren Verkaufs- und Unternehmensabteilungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Die Region, die in Europa am Kritischsten und Geschäftsentscheidendsten ist. Von der Eröffnung einer Stelle bis zum Angebot der Stelle an den erfolgreichen Kandidaten liegt der gesamte Rekrutierungszyklus in Ihren Händen.
Du arbeitest selbstständig und mit viel Freiheit in deinem Bereich, aber deine internationalen Recruitment-Kollegen stehen dir immer zur Seite, wenn du sie brauchst.
Ihre Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit den Line Managers zur kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungsprozesse durch den Einsatz von Best Practices
- Auswahl der richtigen Tools, Kanäle und Anbieter für die Arbeit auf dem Markt und Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen aus dem Bereich Employer Branding
- Finden und Ansprechen von passiven Kandidaten (Du erhältst einen LinkedIn-Recruiter-Platz und Social Talent für deine professionelle Weiterentwicklung)
- Arbeiten Sie mit Personalverantwortlichen zusammen, um deren Ziele zu verstehen und zu erreichen
- Zusammenarbeit mit anderen internationalen Recruitment Marketing- und Employer Branding-Teams bei Initiativen und Prozessen, die Auswirkungen auf Ihre Region, aber auch auf globaler Ebene haben (z. B. Teilnahme an Employer Branding-Aktivitäten)
Bist du bereit, unser neuer Talent Acquisition Specialist zu werden?
- Mindestens ein Jahr Erfahrung in Recruiting, Bonus ist Erfahrung auf dem DACH-Talentmarkt;
- Du musst fließend Englisch und Deutsch sprechen;
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) und sind sicher im Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen
- Du hast solide Erfahrung im Aufbau von Talent-Pipelines durch Sourcing
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Begeisterung für neue Herausforderungen und wechselnde Umgebungen mit einer internationalen Denkweise
- Du weißt, wie man mit Mehrdeutigkeiten umgeht und sich in unserem dynamischen Umfeld zurechtfindet
- Umzüge werden bei dieser Stelle nicht unterstützt
Unser Angebot
Das kannst du als unser nächster Talent Acquisition Specialist DACH (f/m/d) erwarten:
- Wie eine köstliche Mahlzeit, die pünktlich geliefert wird, gehören Ihre Fähigkeiten und unser Angebot zusammen:
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das Leistung belohnt.
- Wir geben Ihnen regelmäßig Feedback, basierend auf Ihren Leistungsbewertungen zur Jahresmitte und zum Jahresende;
- Schätzen Sie Stabilität? Das tun wir auch! Wir bieten Ihnen von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag;
- Zusätzliche Vergünstigungen: JET Pay-Guthaben in Höhe von 90 € pro Monat mit einer täglichen Obergrenze von 9 € für leckeres Essen zu Hause oder im Büro;
- Ein Modell für die betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberbeitrag von 60 %;
- Die Möglichkeit, Teil eines vielfältigen und integrativen Teams mit mehr als 99 Nationalitäten zu sein und sich unseren zahlreichen Gemeinschaften und ERGs anzuschließen.
- Hybride Arbeitsweise, 3 Tage von zu Hause aus und 2 Tage im Büro.
- Nach drei Monaten Dienstzeit erhalten alle festangestellten JETer eine Zahlung von 500 € (oder den Gegenwert in Landeswährung) als Beitrag zur Einrichtung eines sicheren, komfortablen und nutzbaren Heimarbeitsplatzes.
- Feiern Sie Ihre Zeit mit dem Team: Nehmen Sie an unseren After-Work-Drinks jeden letzten Freitag im Monat teil, sowie an regelmäßigen Teamevents, Wohltätigkeitsinitiativen und unserem Sommerfest und Winterfest!
- Genießen Sie unsere Amsterdamer Einrichtungen wie den Paddelplatz und das Fitnessstudio.