Jobbeschreibung
Für die Abteilung Abwasser, Betriebsbereich Sonderbauwerke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Facharbeiter*in (m/w/d) für den Betriebsbereich Sonderbauwerke
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Es erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Erstellung von Betriebsberichten
- PDV-Kontrolle und Störungsmanagement im laufenden Betrieb
- Bestellwesen und Auftragserstellung mittels SAP
- Datenmanagement zu Strom- und Wasserzählern, Bereitstellung der Daten für die Kommunen
- Vergabe von Aufträgen an interne Betriebsbereiche
- Beantragung von Verkehrssicherheitsmaßnahmen
- Unterstützung bei Arbeiten an Außenstellen
(Wartung, Störung, Reparaturen und Grünanlagenpflege) - Führerschein Klasse B/BE
Damit überzeugen Sie uns:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem der folgenden Berufe: Mechatroniker*in, Industriemechaniker*in, Elektroniker*in oder Fachkraft für Abwassertechnik
- Berufserfahrung im vergleichbarem Aufgabengebiet ist wünschenswert
- Praxiserfahrung mit Wartung, Instandhaltung und Reparaturen
- Bereitschaft zur Rufbereitschaft
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Gute MS Office Kenntnisse und Grundkenntnisse SAP wünschenswert
- Führerschein Klasse B/BE wird vorausgesetzt
Das zeichnet uns aus:
- Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
- Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ansprechpartner/-in:
Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen der Betriebsbereichsleiter, Herr Marc Spies, unter der Rufnummer 02261 / 36-1262 zur Verfügung.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Frau Daliborka Niederkorn unter der Rufnummer 02261 / 36-1910.
Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, bewerben Sie sich bitte bis einschließlich Sonntag, den 15. September 2024 über unser Online-Bewerbungsportal.