Jobbeschreibung
Bist du bereit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das echte Werte lebt und hochmotivierte Mitarbeiter schätzt?
Wir sind führend in der traditionellen Augenoptik und Hörakustik mit deutschlandweit rund 110 eigenständigen Betrieben und etwa 600 Mitarbeitern. Für unser Head Office in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d), der uns dabei unterstützt, unsere Fachgeschäfte im Tagesgeschäft zu betreuen.
Bei uns steht Qualität vor Quantität. Wir bieten eine Arbeitsumgebung, die von Gemeinschaft, Vielfalt und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Deine Leidenschaft für die Personalarbeit ist genau das, was wir brauchen, um weiterhin großartige Beratung und Service für unsere Kunden zu gewährleisten.
klein, aber fein – diese Philosophie leitet uns vom Erwerb eines Fachgeschäftes über die Pflege seiner Mitarbeiter:innen bis hin zum besonderen Umgang mit den Kund:innen. Wir erwerben gute Fachgeschäfte, die seit Jahren oder Jahrzehnten mit ihrem guten Namen und wunderbaren Mitarbeiter:innen Menschen dabei helfen, besser zu sehen oder besser zu hören. Wir kennen unsere Kund:innen persönlich und nicht nach der Nummer eines Auftrages. Die Basis und der Ursprung unseres Berufes sind echtes Handwerk und die Zufriedenheit der Kundschaft – und dahin wollen wir wieder zurück.
So sieht dein Tag bei uns aus
- Du betreust einen definierten Mitarbeiterkreises und bist Ansprechpartner für Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
- Du führst alle Aufgaben der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt durch
- Du koordinierst das Bewerbermanagement und begleitest das Auswahlverfahren
- Du pflegst die Personalstammdaten und führst die Personalakten
- Du bist Ansprechpartner zu allen Fragen der betrieblichen Altersvorsorge
- Du übernimmst die Korrespondenz zu und Kommunikation mit Versicherungen, Ämtern, Krankenkassen etc.
- Du wirkst bei der Entwicklung, Realisierung und Durchführung von HR-Projekten mit
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von HR- und Digitalisierungsprozessen
- Du übernimmst verschiedenste andere administrative Tätigkeiten
Wir zählen auf dein Know-how:
- eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen und sie zu begeistern
- Eigeninitiative, Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen
Unser Angebot für deinen Einsatz
Entwicklungsmöglichkeiten
Durch spannende Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum bieten sich für dich vielfältige und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven in einem wachsenden, jungen Unternehmen
Work-Life-Balance
Gestalte flexibel und nach Rücksprache mit deiner Führungskraft deine Arbeitszeit. Zudem bekommst du bei uns 30 Urlaubstage, welche Du frei einteilen kannst
Flache Hierarchien
Wir setzen auf kurze Kommunikationswege, ein offenes Miteinander und Eigenverantwortung mit spürbarer Auswirkung unsere Kunden und unsere Gemeinschaft
Teamspirit
Wir arbeiten eng und motiviert an gemeinsamen Zielen und wachsen täglich über uns hinaus. Sei dabei und werde Teil einer starken Gemeinschaft, die auch nach Feierabend soziale Events schätzt
Wohlfühlgarantie
Bei uns geht keiner zum Lachen in den Keller. Wir legen großen Wert auf ein offenes Miteinander
Benefits
- Unsere Wertschätzung unterstreichen wir mit großzügigen Benefits: Profitiere von einem überdurchschnittlichen arbeitgeberfinanzierten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Corporate Benefits, großzügigen Sonderurlaubsregelungen und satten Mitarbeiterrabatten auf Brillenfassungen und Gläser
- Bring your dog – Hundefreundlichkeit am Arbeitsplatz
- Jobbike – Leasing : Nach deiner Probezeit bei uns kein Problem!