Jobbeschreibung
Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.
Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – HLkomm Telekommunikations GmbH in Sachsen und steig ein als
Key Account Manager B2B (all genders)
Vertriebsgebiet: deutschlandweit
in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)
Als Key Account Manager (all genders) betreust Du deutschlandweit unsere Geschäftskunden und hebst dabei unseren B2B-Vertrieb auf ein neues Level. Zu Deinen Aufgaben gehören folgende Themen:
- Du betreust unsere national und international agierenden Großkunden / Key Accounts
- Du vertreibst ITK-Produkte und -Lösungen
- Du identifizierst, entwickelst und strukturierst Key Accounts unserer Bestands- und Neukunden
- Du initiierst Vertriebsaktivitäten von der Erstellung von Angeboten bis zum Vertragsabschluss inklusive Dokumentation in den CRM-Systemen
- Du führst Vertragsverhandlungen sowie Strategie- und Reklamationsgespräche
- Du repräsentierst die Tele Columbus AG | PŸUR Business bei Veranstaltungen, Konferenzen sowie potenziellen Kunden und Geschäftspartnern
- Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches)
- Du bringst einschlägige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit, idealerweise in der Telekommunikationsbranche
- Du trittst sicher auf, bist kundenorientiert, durchsetzungsstark und zeigst Eigeninitiative
- Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (C1)
- Du bist reisebereit und besitzt einen Führerschein der Klasse B
Wir freuen uns darauf, uns mit interessanten Kandidaten zu vernetzen und gemeinsam herauszufinden, welche unserer Stellen am besten zu Deinem Profil passt. Bewirb Dich gerne, wenn du Interesse an einem unverbindlichen Gespräch hast.
- Arbeitswelt – Mobile-Work-Modell und Homeoffice-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitregelung und Mittagsangeboten an den Standorten
- Finanzielle Unterstützung – Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss und Zuschuss zur Kontoführungsgebühr
- Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben und Krisen, betriebliche Sportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklung – Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie
- Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale inklusive attraktiven Angeboten starker Partner, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss zu PŸUR-Produkten
- Mobilität – Dienstrad-Leasing, gute ÖPNV-Anbindung, Jobticket
- Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen wie Klimaschutz
- 1.250 Mitarbeitende
- 10 Standorte in Deutschland
- 25 Jahre Erfolgsgeschichte
Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!
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