Jobbeschreibung
ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen.
- Sie begleiten agile Entwicklungsteams, bestehend aus Software- und DevOps Engineers.
- Sie übernehmen die Führung und das Coaching der Teams in allen Fragen der Selbstorganisation und agilen Arbeitsweise.
- Die Leitung und Moderation von Besprechungen gehört mit zu Ihren Aufgaben.
- Durch ständiges Hinterfragen und Auflösen von Störfaktoren fördern Sie die Teamleistung und erreichen kontinuierliche Verbesserungen der Abläufe auch über Teamgrenzen hinweg.
- Sie unterstützen den Product-Owner und das Team bei der Erstellung und Priorisierung des Projekt-/ Produktlinienplans, der Etappenpläne und des Backlogmanagements.
- Sie wirken beim Aufbau des agilen Mindsets im Unternehmen mit und fördern eine offene Kommunikation und Kultur des kontinuierlichen Lernens.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Rolle als Scrum-Master, Product-Owner oder als Mitarbeitender in einem agilen Softwareentwicklungsteam.
- Sie verfügen über eine Zertifizierung zum Scrum-Master oder sind bereit dieses zu erwerben.
- Sie können Erfahrung im Bereich Software Produktentwicklung vorweisen.
- Der Umgang mit MS-Office und kollaborativen Tools ist Ihnen vertraut.
- Ihre Kommunikationsstärke, die Fähigkeit zwischen verschiedenen Stakeholdern und bei Konflikten zu vermitteln und Teams zu motivieren und inspirieren zeichnet Sie aus.
- Sie bringen exzellente Kenntnisse in agilen Praktiken und eine teamorientierte Arbeitsweise mit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:
- Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
- Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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