Jobbeschreibung
Zukunft. Fördern. Werte schaffen. Hierfür stehen wir als Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz. Denn mit der Umsetzung der Förderprogramme von Bund, Land und unseren eigenen sorgen wir bei der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) dafür, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, die Wirtschaft zu stärken und eine stabile Infrastruktur sicherzustellen – für die Menschen, die Unternehmen und die Kommunen im Land.
Zur Verstärkung unserer Organisationseinheit „IT-Steuerung“ suchen wir ab sofort in Vollzeit einen
IT-Risikomanager (m/w/d)
- Mitwirkung bei der Steuerung und Überwachung der gemeldeten und identifizierten IT-Risiken sowie bei der Durchführung der regelmäßigen IT-Risikoinventur
- Durchführung von Risikoanalysen
- Mitarbeit bei der Durchführung der Business Impact Analyse und Schutzbedarfsanalyse unter Berücksichtigung des Informationsverbundes, des Informationssicherheitsmanagements und des Notfallmanagements
- Unterstützung bei der Schadensfallanalyse und des IT-Schadenmanagements
- Beteiligung an der Initiierung und Steuerung von risikoreduzierenden Maßnahmen
- Erstellung von Berichten über Informations- und Informationssicherheitsrisiken
- IT-Risikomanagement-Kontrollen implementieren und dokumentieren
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt IT-Informationssicherheit/ IT-Risikomanagement
- Mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit/ IT-Risikomanagement, idealerweise im Bankenumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit sowie der einschlägigen Vorschriften, Gesetze und regulatorischen Anforderungen (MaRisk, BAIT)
- Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Standards (ISO 27001, BSI-Grundschutz, ITIL)
- Erfahrung im Projektmanagement
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsgeschick sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Arbeiten im Team
- Sicherer Arbeitsplatz in der Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz
- Arbeitsvertrag und Vergütung auf Basis des TV-L
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit von 6 bis 20 Uhr
- Mobiles Arbeiten nach einer Einarbeitungszeit
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend/Silvester + 2 arbeitsfreie Tage an Fastnacht
- Attraktiver Standort mit guter ÖPNV-Anbindung
- Zuschuss zum Deutschlandticket oder vergünstigte Parkmöglichkeit im Parkhaus
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Tarifliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Kinderbetreuung im Notfall und in den Ferien