Jobware GmbH

Jobbeschreibung

Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 44 Stand­orten aus unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastro­nomie, dem Gesundheits­wesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miet­textilien, damit diese unter besten Voraus­setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nach­haltiges Geschäfts­modell auf stetigem Wachstums­kurs! Wir suchen dich unbe­fristet als

Personalreferenten (m/w/d)

für unseren Standort in Alsfeld oder Zella-Mehlis.

• Ansprechperson für Führungs­kräfte und Mitarbei­tende hinsicht­lich aller HR-Belange in enger Abstim­mung mit dem regio­nalen HR-Manager sowie der zentralen Personal­abtei­lung in Hamburg
• Verantwortung für den Recruitingprozess von der Personal­anforde­rung bis zum Onboar­ding inklusive Bewerber­management
• Identifikation optimaler Recruiting­kanäle für eine pass­genaue Stellen­besetzung sowie Umset­zung und Aus­bau von Personalmarketingmaß­nahmen
• Mitarbeit in lokalen sowie zentral ge­steuerten HR-Projekten, z. B. jähr­liche Gehalts­runde, jähr­licher Talent-Review-Prozess u. v. m.
• Personaladminis­tration

• Erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Ausbil­dung, z. B. als Büro­kaufmann / Personal­fachkaufmann / Kaufmann (m/w/d) für Büro­management, oder abge­schlossenes Studium im Bereich Betriebs­wirtschafts­lehre (BWL), Personal­management o. Ä.
• Einschlägige Berufs­er­fahrung im Bereich Human Resources mit Schwer­punkt Recrui­ting sowie Kenntnisse im Arbeits­recht
• Erfahrungen mit Zeitwirt­schafts­systemen, z. B. SAP oder ZEUS, wün­schens­wert
• Freude an der Arbeit im Team und eine hohe soziale Kompe­tenz
• Umsetzungsstarke und verbind­liche Arbeits­weise, ge­paart mit einer ausge­prägten Dienst­leistungs­mentali­tät

Betriebliche Altersvorsorge
Standort­bezogene Sozial- und Sonder­leistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Alters­vorsorge

Company Bike
Zuschuss zum Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Corporate Benefits
Mitarbeiter­empfehlungs­programm und -rabatte für verschiedene Aktionen

Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere system­relevante Dienst­leistung sind wir auch in Krisen­zeiten ein sicherer Arbeit­geber

Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs­methoden

Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprech­person während des gesamten Bewerbungs­prozesses

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