Jobbeschreibung
FICHTNER begleitet seit 1922 als eines der führenden unabhängigen Ingenieur- und Beratungsunternehmen spannende Projekte in den Bereichen Energie, Umwelt, erneuerbare Energien, Wasserwirtschaft sowie Consulting und IT.
In der Fichtner-Gruppe erwartet Sie eine einzigartige Kombination aus langfristig orientiertem Familienunternehmen gepaart mit Vielfalt, Dynamik und gelebten flachen Hierarchien. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Infrastruktur von morgen entwickeln und bieten Ihnen eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten.
- Planung und Implementierung von effizienten HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem ganzen Team der Personalabteilung und dem IT-Bereich
- HR-Systemadministration (Systemeinrichtungen, Mitarbeiterbetreuung, Feedbackbearbeitungen) mit dem Schwerpunkt Loga
- Operative Umsetzung der geplanten Prozesse in unserer HR-Software, aktuell Loga von P&I
- Optimierung und Digitalisierung von vorhandenen Prozessen und Funktionalitäten unter Einbezug von seitens globaler IT freigegebenen KI-Tools
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen IT- und Personalabteilung, wie auch zum Systemanbieter
- Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Kennzahlen und Reports für die Geschäftsleitung wie auch für interne Stakeholder
- Mitarbeit in und Leitung von nationalen wie auch internationalen HR-Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
- Ausgeprägte IT-Affinität, idealerweise fundierte Kenntnisse als Admin/Power User für P&I Loga (Loga3)
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Prozessdesign, Prozessdokumentation und digitaler Prozessabbildung
- Sie besitzen Berufserfahrung im Personalbereich sowie im Projekt- und Prozessmanagement
- Selbständige, diskrete und genaue Arbeitsweise verbunden mit Teamfähigkeit und einer hohen Dienstleistungsorientierung
- Verhandlungssicherere Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
- Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
- Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
- Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
- Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
- Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie