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Jobbeschreibung

Referenzcode: 11206
Gesellschaft: TÜV Rheinland Werkstoffprüfung GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

• Als technische*r Mitarbeiter*in steuern Sie das Sicherungsteam bezüglich der Umsetzung der Anforderungen gemäß SEWD-Richtlinie.
• Sie unterstützen im Bereich Strahlenschutz im Rahmen von administrativen Tätigkeiten zur Gewährleistung des Strahlenschutzes beim Umgang mit umschlossenen radioaktiven Stoffen und beim Betrieb von Röntgeneinrichtungen (z.B. bei der Beantragung von Genehmigungen, der Planung und Überwachung von Schutzmaßnahmen, der Erstellung und Aktualisierung von Dokumenten).
• Darüber hinaus unterstützen Sie in der Organisation und Überwachung aller genehmigungsbedürftigen Tätigkeiten unseres Prüfpersonals z.b. bei der dosimetrischen Überwachung oder der Strahlenpassführung.
• Sie unterstützen in der Kontrollfunktion für Strahlenschutz an den Standorten vor Ort.
• Gemäß Ihren Qualifikationen arbeiten Sie außerdem im operativen Tagesgeschäft der zerstörungsfreien Werkstoffprüfung mit.

• Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Ausbildungsberuf
• Qualifikation im Strahlenschutz inkl. der erforderliche Fachkunde nach § 47 StrlSchV sowie praktische Berufserfahrung als Strahlenschutzbeauftragte*r im Bereich der zerstörungsfreien Werkstoffprüfung oder alternativ als Strahlenschutzbevollmächtige*r
• Ausbildung und Expertise als Werkstoffprüfer*in in der Zfp wünschenswert
• Interesse an Themen rund um die Arbeitssicherheit sowie eine hohe Affinität für die Einhaltung von Arbeitssicherheitskonzepten und das Interesse andere dahingehend zu motivieren
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Führerschein der Klasse B

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

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