Jobbeschreibung
Werkstudent (m/w/d) Personalmarketing
Vertragslaufzeit: befristet
Arbeitszeit: Teilzeit
Einsatzort: Frankfurt am Main, teilweise remote
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
d-fine ist ein kontinuierlich wachsendes europäisches Beratungsunternehmen mit über 1.500 Expertinnen und Experten. Wir sind mit elf Standorten in sieben Ländern nah bei unseren Kunden. Im Fokus unserer Arbeit liegen quantitative Fragestellungen rund um Data Analytics, Data Science, Modellierung und den Aufbau nachhaltiger technologischer Lösungen. Unser Ansatz basiert auf langjähriger Praxiserfahrung und dynamischen Teams mit klarer analytischer und technologischer Prägung.
Für unseren Hauptsitz in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen tatkräftigen und engagierten Werkstudenten (m/w/d) in Teilzeit (16 bis 20 Stunden/Woche).
Als Teil unseres Personalmarketing-Teams sind Sie unser Alltagsheld (m/w/d), denn Sie unterstützen uns bei all unseren Aufgaben und Projekten, die zur Steigerung unserer Arbeitgeberattraktivität und einer herausragenden „Candidate Experience“ für unsere Bewerberinnen und Bewerber führen.
Sie haben Spaß daran, flexibel an unterschiedlichen Aufgaben und Projekten mitzuarbeiten, möchten Ihre bisher erworbenen Kenntnisse erweitern und den nächsten Schritt von der Theorie zur Praxis gehen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
- Abwicklung vielfältiger organisatorischer und administrativer Prozesse im Personalmarketing (z. B. Pflege des Eventkalenders auf unserer Karriereseite, Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung)
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Recruiting-Events sowohl remote als auch vor Ort (z. B. Karrieremessen, Eigenveranstaltungen, Vorträge)
- Mitwirkung bei weiteren Personalmarketing-Themen (z. B. Hochschulmarketing, Talentmanagement, Karriereseite, Online-Marketing)
- Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten und der stetigen Optimierung unserer HR-Prozesse
- Fortgeschrittenes Studium (Bachelor/Master) in einem relevanten Studiengang
- Idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalmarketing oder HR
- Routinierter Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie hoher Qualitätsanspruch
- Teamfähigkeit und positive Ausstrahlung
- Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt und die Möglichkeit, teilweise auch remote zu arbeiten
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, lockere Teamatmosphäre und offene Kommunikation
- Flache Hierarchien, ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
- Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung
- Tolle Firmen-/Teamevents und vieles mehr