Jobbeschreibung
Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.
Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Netz GmbH in Unterföhring und steig ein als
Projektleiter Tiefbau (all genders)
in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)
- Projektinitiierung und -planung von Tiefbau- und Infrastrukturmaßnahmen in Abstimmung mit dem Project Manager FTTx Rollout
- Zusammenarbeit mit kommunalen Behörden sowie Energieversorgern (Anträge und Genehmigungen)
- Steuerung und Unterstützung externer Dienstleister zur Umsetzung der Tiefbau- und Infrastrukturmaßnahmen
- Überwachung und Reporting des Baufortschritts sowie Bauabnahmen
- Zuarbeit von Budget Forecasts an den Project Manager FTTx Rollout
- Bestellmanagement und Rechnungsprüfung
- Eskalationsmanagement
- Schnittstelle zu Stakeholdern (in- und extern)
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Technischer Assistent Bautechnik oder Tiefbaufacharbeiter, oder abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Telekommunikations- oder Baubranche, sowie im Projektmanagement
- Gutes Englisch in Wort und Schrift
- Anwenderkenntnisse in MS Office sowie AutoCAD / AutoGIS
- Einsatzbereitschaft, Initiative, Überzeugungskraft, Empathie und hohe Führungskompetenz
- Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, gepaart mit sicherem und überzeugendem Auftreten gegenüber Kunden und Lieferanten
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Besitz des Führerscheins der Klasse B sowie Reisebereitschaft an bis zu drei Tage pro Woche
- Arbeitswelt – Mobile-Work-Modell und Homeoffice-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitregelung und Mittagsangeboten an den Standorten
- Finanzielle Unterstützung – Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss und Zuschuss zur Kontoführungsgebühr
- Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben und Krisen, betriebliche Sportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklung – Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie
- Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale inklusive attraktiven Angeboten starker Partner, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss zu PŸUR-Produkten
- Mobilität – Dienstrad-Leasing, gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen wie Klimaschutz
- 1.250 Mitarbeiter
- 10 Standorte in Deutschland
- 25 Jahre Erfolgsgeschichte
Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!
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