Jobbeschreibung
Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.
Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Netz GmbH in Unterföhring und steig ein als
Technischer Projektkoordinator (all genders)
in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)
- Planung von Breitbandnetzen in der Netzebene 4 (NE4) auf Anweisung
- Unterstützung bei der Erstellung von Netzkonzepten für Groß- und Sonderprojekte
- Qualitätsmanagementkontrolle und Abnahme von Planungsleistungen externer Dienstleister
- Unterstützung des Senior Planers sowie der Projekt- und Bauleitung
- Mitarbeit in Projektgruppen und Arbeitskreisen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich, z. B. als Nachrichtentechniker, Elektrotechniker oder Elektroinstallateur
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
- Engagement, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative
- (Geringe) Reisebereitschaft nach Absprache erforderlich
Wir geben Facharbeitern wie auch Quereinsteigern mit oben genannten Grundkenntnissen gleichermaßen eine Chance! Die notwendige Einarbeitung erfolgt betriebsintern.
- Arbeitswelt – Mobile-Work-Modell und Homeoffice-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitregelung und Mittagsangeboten an den Standorten
- Finanzielle Unterstützung – Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss und Zuschuss zur Kontoführungsgebühr
- Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben und Krisen, betriebliche Sportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklung – Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie
- Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale inklusive attraktiven Angeboten starker Partner, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss zu PŸUR-Produkten
- Mobilität – Dienstrad-Leasing, gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen wie Klimaschutz
- 1.250 Mitarbeiter
- 10 Standorte in Deutschland
- 25 Jahre Erfolgsgeschichte
Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!
View More