Jobbeschreibung
Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 4.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.400 Mitarbeitenden.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?
Bewerben Sie sich jetzt als Leitung (w/m/d) für unser evangelisches Familienzentrum Rumeln-Kaldenhausen in Duisburg-Rumeln. Die Position ist unbefristet und in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche zu besetzen.
Unser evangelisches Familienzentrum Rumeln-Kaldenhausen ist eine angesehene Einrichtung im Duisburger Stadtteil Rumeln-Kaldenhausen. Als Teil der Evangelischen Kirchengemeinde und des dortigen Sozialraums betreuen wir in unserer viergruppigen Einrichtung Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren nach dem Konzept der offenen Gruppenarbeit.
- Mitarbeiterführung und -förderung,
- Erstellung der Dienstpläne sowie regelmäßige Konzeptfortschreibung.
- Kinderschutz und Meldemanagement,
- Erstellung von Förderplänen gemäß Basisleistung 1 sowie Teilnahme an Leitungskonferenzen,
- Sicherer Umgang mit Melde- und Dokumentationspflichten sowie Aufbewahrung von Unterlagen gem. §47 SGB VIII .
- Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Ausbildung als Erzieher (w/m/d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit staatlicher Anerkennung,
- Berufserfahrung im Kita-Bereich und vertrauter Umgang mit KiBiz, Kita Plus und dem Beta-Gütesiegel,
- Kenntnisse im betriebswirtschaftlichen Handeln sowie in Moderation und Präsentation,
- Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office und Branchensoftware),
- Wertschätzende Kommunikation mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden,
- Empathie und Sensibilität in Fragen des Kindeswohls und Kinderschutzes,
- Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.
- Tarifliche Vergütung nach branchenüblichen Standards,
- 31 Tage Erholungsurlaub,
- Fortbildungen an unserer hausinternen Akademie sowie regelmäßige Supervisionen,
- Vergünstigungen bei diversen Dienstleistern über "Corporate Benefits" (z.B. Adidas, Expedia),