Jobbeschreibung
Du möchtest einen aktiven Beitrag für eine regenerative Energiezukunft leisten und bist bereit frischen Wind in Deine Karriere zu bringen?
Dann suchen wir Dich ab sofort als Referent:in (m/w/d) Nachhaltigkeit an unserem Oldenburger Standort. Selbstverständlich haben wir ein hybrides Arbeitsmodell, also ermöglichen das mobile Arbeiten von zuhause.
- Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie
- Übersetzen der Nachhaltigkeitsstrategie in konkrete Maßnahmen und Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette (Umwelt, Soziales, Governance)
- Eigenständiger Aufbau und stetige Weiterentwicklung eines Nachhaltigkeitsreportings
- Erarbeiten des Nachhaltigkeitsberichtes im integrierten Geschäftsbericht und Betreuung der externen Prüfung
- Darstellung der Anforderungen verschiedener Stakeholder im Vergleich zu den gesetzlichen Verpflichtungen
- Auswahl und Betreuung einer Software zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (bei Bedarf)
- Kompetenter Ansprechpartner bei sämtlichen Nachhaltigkeitsfragestellungen für interne und externe Stakeholder
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Schulung der Mitarbeiter für Nachhaltigkeitsthemen
- Idealerweise abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus Nachhaltigkeit
- Erste Berufserfahrung im Bereich der Nachhaltigkeitsberichterstattung bzw. im Nachhaltigkeitsmanagement
- Hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Beratungs-/Vermittlungskompetenz
- Konstruktive, lösungs- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zu systemischem Denken sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Netzwerkkompetenz
- Gemeinsam Richtung grüne Zukunft gehen: toller Teamspirit in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche
- Bei uns bist Du gut aufgehoben: unbefristetes Arbeitsverhältnis, Rahmentarifvertrag mit tarifvertraglich geregelten Vergütungsbestandteilen
- Attraktives Betriebsklima: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten
- Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungsangebote
- Weitere Gründe zu uns ins Team zu kommen: betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitervergünstigungen über Plattform Corporate Benefits, monatliches Benefits-Budget von 50 € flexibel einsetzbar für Sport, Einkauf oder Mobilität
- Windparkbeteiligung für Mitarbeitende