Jobbeschreibung
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 1.800 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher in Netz und System integrieren.
IT-Portfoliomanagerin (m/w/d) für Infrastrukturprojekte
- Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
- Heidestraße 2, 10557 Berlin
- Zum nächstmöglichen Termin
- Unbefristet
- Stellen-ID: 8897
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz treibt aktiv die Energiewende voran und will den Netzausbau schneller machen. Dabei sehen wir starkes und umfangreiches Potenzial in der Digitalisierung. Ich übernehme die zentrale Verantwortung bei der Auswahl und Priorisierung der Digitalisierungsmaßnahmen für unsere Projektbereiche und stelle eine effektive Nutzung der Ressourcen sicher, um maximale Wertschöpfung aus unseren Infrastrukturprojekten zu erzielen. Mit einer spannenden Mischung aus strategischer Planung, Blick auf technologische Innovation und interdisziplinärer Zusammenarbeit übernehme ich eine wichtige Rolle bei der Digitalisierung von 50Hertz.
Meine Aufgaben:
- Zentrale Rolle bei der Auswahl und Priorisierung von Digitalisierungsmaßnahmen, die mit den strategischen Zielen der Organisation übereinstimmen,
- Optimierung der Ressourcenallokation zur Sicherstellung effektiver Umsetzung und Wirkung von Digitalisierungsmaßnahmen,
- Beitrag zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität der IT-Infrastruktur,
- Überwachung der Durchführung von Digitalisierungsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass sie im Zeit- und Budgetrahmen bleiben,
- Koordination und Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen, um deren Erwartungen zu erfüllen und Unterstützung zu gewährleisten,
- Ständige Auseinandersetzung mit neuen Technologien und Innovationen im IT-Bereich,
- Förderung der digitalen Transformation innerhalb der Organisation und aktive Begleitung notwendiger Change-Prozesse.
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation,
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Portfoliomanagement oder in ähnlichen Bereichen,
- Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und Projektmanagementtools (z. B. PRINCE2, PMI, Agile),
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte,
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit,
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Koordinationsgeschick, Leistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein,
- Sprachen: sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Erfahrung in der Anwendung von Portfoliomanagementsoftware ist von Vorteil,
- Zertifizierung im Projektmanagement,
- Erfahrung bei Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten.
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Ausgesprochen kollegiales Umfeld
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
- Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.