Jobbeschreibung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
- Mitarbeit in der Personalorganisation und Administration (Vertragswesen, Zeiterfassung, Arbeitsrecht etc.)
- Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
- Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen operativen und personalrelevanten Fragestellungen
- Organisation und Dokumentation von Mitarbeiterschulungen
- Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungsträger, Pensionskassen und sonstige externe Kontakte
- Erstellung von Personalstatistiken
- Enge Zusammenarbeit mit dem Parkmanager und sonstigen internen Stakeholdern, wie z. B. HR Kollegen, Mitarbeitern und Führungskräften
- Sie bringen Kenntnisse des Arbeitsrechts mit
- Sie besitzen Grundkenntnisse des BetrVG und der Tarifverträge
- Sie bringen Vorkenntnisse im Umgang mit der Zeitwirtschaft mit
- Sie haben fundierte Berufserfahrung in der Personalplanung und -beschaffung
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder Berufserfahrung im Personalbereich
- Sie erhalten ein überdurchschnittliches Gehalt nach tariflicher Bezahlung
- Sie erhalten extra Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Sie haben flexible Arbeitszeiten
- Sie erhalten kostenlose Parkplätze
- Sie erhalten Weiterbildungsmöglichkeiten
View More
