Jobbeschreibung

Sachbearbeiter/-in Personal- und Organisationsmanagement (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Das Amt für öffentliche Ordnung ist eines der zentralen Ämter der Landeshauptstadt Stuttgart mit über 1.000 Mitarbeitenden. Wir suchen eine aufgeschlossene, offene Persönlichkeit für die bestehenden und zukünftigen grundsätzlichen und organisatorischen Herausforderungen dieses spannenden Amtes. Sie werden Teil unseres Sachgebiets Personal und Organisation der Abteilung Verwaltung.

• Sie bearbeiten amtsweite Projekte im Bereich Personal und Organisation und sind zuständig für die Planung und Durchführung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen im Amt
• Sie sind verantwortlich für Dienstposten- und Tarifbewertungen und den Teilstellenplan des Amts für öffentliche Ordnung
• zu Ihren Aufgaben zählen grundsätzliche und abteilungsübergreifende Aufgabenstellungen und Themen aus dem Bereich der Personalwirtschaft und Organisation (zum Beispiel Beurteilungswesen, Personalmanagement, Amtskennzahlen, Wissensmanagement)
• Sie wirken bei der Weiterentwicklung von Digitalisierungsprojekten im Personalbereich mit und gestalten aktiv die Umsetzung dieser Veränderungsprozesse ins Amt (zum Beispiel KM-Personal, Organisationsmanagement, Mitarbeiterportal, elektronische Personalakte etc.)
• Sie bearbeiten alle personalwirtschaftlichen Vorgänge vom Recruiting bis zum Austritt für Beamt/-innen und Beschäftigte der Dienststelle Personal, Organisation und IuK bis zur Amtsleitung (ohne Gehaltsabrechnung)
• Sie sind stellvertretende Sachgebietsleitung für das Sachgebiet Personal, Organisation, Personalentwicklung mit 14 Mitarbeitenden

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor „Public Management“ bzw. Bachelor „Digitales Verwaltungsmanagement“ oder einen vergleichbaren Bachelorstudiengang mit Schwerpunkt öffentliche Verwaltung (zum Beispiel Bachelor of Arts „Öffentliche Verwaltung“, Bachelor of Arts „Public Administration“)
• bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes mit einem abgeschlossenen Aufstiegslehrgang bzw. Beschäftigte mit einer abgeschlossenen Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung auf einem Dienstposten des gehobenen nichttechnischen Dienstes in einer Kommunalverwaltung in den Themenfeldern Personal oder Organisation
• Sie bringen sich proaktiv in die Entwicklung grundsätzlicher und neuer Themen unseres Bereichs Personal und Organisation und des Amtes ein und sind interessiert am Thema Digitalisierung
• Sie überzeugen mit einer analytischen, konzeptionellen und lösungsorientierten Arbeits- und Denkweise verbunden mit Organisationsgeschick und einer ausgeprägten Kooperationsfähigkeit

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

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