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Jobbeschreibung

Business-Analyst SAP Prozesse
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Auf­setzung und Weiter­ent­wicklung der Prozess­land­karte im Finanz­bereich im Betrieb sowie im Kontext des SAP-S/4HANA-Trans­formations­pro­jektes.
• System- und Prozess­analysen und aktive Unter­stützung bei Opti­mierungen.
• Maß­gebliche Mit­arbeit bei der Gestaltung der neuen SAP-An­wendungs­landschaft (u. a. SAP Finance, Group Reporting, PaPM, Cash Manage­ment, Sour­cing and Pro­cu­rement, FS-CML, FS-CMS, FS-CD, RE-FX).
• Mit­wirkung bei der iterativen Fein­planung der nächsten Umsetzungs­schritte sowie im gene­rellen Release- und Anforderungs­manage­ment der Abteilung.
• Mit­arbeit in einem inter­diszi­plinär be­setzten Umsetzungs­team aus dem Fach-/DVK- und IT-Bereich (per­spek­tivisch: Über­nahme einer Team­koordina­tions­funktion).
• Konti­nuier­liche Weiter­ent­wicklung des Test­manage­ments.

• Sie verfügen über ein abge­schlos­senes Studium der (Wirt­schafts-)Infor­matik, Wirt­schafts­wis­sen­schaften, Mathe­matik oder einen ver­gleich­baren Ab­schluss.
• Sie besitzen Er­fahrung in der Koordi­nation der IT und wenden erfolgreich Methoden des Prozess­managements an.
• Idealer­weise haben Sie bereits Er­fahrung in finan­zwirt­schaft­lichen Pro­jekten sowie im Ver­sicherungs­um­feld ge­sammelt und be­sitzen Know-how im SAP-Um­feld.
• Eine ziel­orientierte, selbstst­ändige und sorg­fältige Arbeits­weise sowie besten­falls ein agiles Mindset zeichnen Sie aus.
• Sie haben eine rasche Auf­fassungs­gabe, eine ausgeprägte Durchsetzungs­stärke und sind team­orientiert.
• Ihr Profil wird durch eine hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke abgerundet.

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • JobTicket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Betriebssport­gruppen und Fitness­kurse • Gesund­heits- und Vor­sorge­an­ge­bote, z. B. Betriebs­arzt • Gemein­same Lauf­events und Firmen­rabatte, z. B. für Fitness­studios
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job­rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

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