Jobbeschreibung

Personalentwickler/-in (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Referat Städtebau, Wohnen und Umwelt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen.

Dem Referat Städtebau, Wohnen und Umwelt sind das Amt für Umweltschutz, das Amt für Stadtplanung und Wohnen und das Baurechtsamt zugeordnet. Die komplexen Aufgaben dieser Ämter erfordern unterschiedliche Professionalitäten der Mitarbeitenden im technischen und nichttechnischen Bereich. Zur optimalen Aufgabenerfüllung der drei Ämter sollen für die Mitarbeitenden passgenaue Lösungen und Konzepte der Personalentwicklung (PE) entwickelt und umgesetzt sowie neue Wege angestoßen werden. Sie arbeiten im Team und sind direkt bei der Amtsleitung des Baurechtsamtes angesiedelt sowie Teil eines stadtweiten PE-Expert/-innen-Netzwerks.

• Sie beraten die Führungskräfte der Ämter des Referats Städtebau, Wohnen und Umwelt bei Fragestellungen rund um Personalentwicklung
• die Analyse der besonderen Problemlagen und Entwicklungen vor Ort sowie die Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• des Weiteren ist die Mitwirkung bei der Anpassung von Bildungswegen im technischen Bereich zur besseren Verwendung in der öffentlichen Verwaltung Teil Ihrer Aufgabe
• im Themenbereich Personalentwicklung tragen Sie aktiv zur Vernetzung und Zusammenarbeit mit den zugehörigen Ämtern des Referats und anderen zentralen und dezentralen Fachbereichen und Akteuren bei
• Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Begleitung von amtsspezifischen PE-Projekten bzw. Teilprojekten mit PE-Bezug
• die ämterbezogene Umsetzung zentraler PE- und Weiterbildungskonzepte gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation oder
• ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts (Public Management) oder eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II)
• gute Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Personal, idealerweise auch in der Personalentwicklung und bei einem Arbeitgeber aus der öffentlichen Verwaltung
• sehr gute konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
• ein hohes Maß an Überzeugungs- und Durchsetzungskraft, Diversity Kompetenz und Interesse an neuen thematischen Entwicklungen
• wünschenswert sind Moderationskenntnisse und Erfahrungen in der Leitung von Workshops

• einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz in der Stadtmitte Stuttgarts mit sehr guter Verkehrsanbindung und eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.

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