Jobbeschreibung
Gemeinsam mit unseren Verbundunternehmen stehen wir für eine sichere Daseinsvorsorge.
Als Stadtwerke Potsdam sorgen wir mit 1800 engagierten Mitarbeitenden täglich für eine lebens- und liebenswerte Stadt. Mit Leidenschaft und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen wie Strom, Wasser, Wärme, Verkehr, Entsorgung und Beleuchtung tragen wir maßgeblich zur Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt bei.
Werde jetzt Zukunftsgestalter*in bei der Stadtwerke Potsdam GmbH
Als Dachunternehmen für die verschiedenen städtischen Ver- und Entsorgungsunternehmen, den Verkehrsbetrieb, die städtischen Bäder, den kommunalen Fuhrparkservice und die Stadtbeleuchtung bewegen wir eine ganze Stadt.
Zur Unterstützung unseres Teams im Konzernpersonal suchen wir schnellstmöglich dich zur Unterstützung als
Projektmanager (m/w/d) HR-Digitalisierung und -Projekte
Stellen-ID 1693317
Als Projektmanager (m/w/d) HR-Digitalisierung und -Projekte treibst du maßgeblich die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran.
- Projektmanagement: Du setzt das Zielbild der HR-Digitalisierung eigenverantwortlich und in Abstimmung mit der Hauptabteilungsleitung Personal mit klarem Kundenfokus um und identifizierst weitere Digitalisierungs- und Projektbedarfe. Du koordinierst unterschiedliche HR-Projekte rund um Strategie, Digitalisierung, Automatisierung oder die Einführung neuer bzw. Erweiterung bestehender Software im HR-Umfeld in enger Abstimmung mit unseren IT-Kollegen (m/w/d).
- Koordination: Von der Auftragsklärung über die Begleitung während der Ausschreibungsphase bis zur Projektplanung und anschließenden Umsetzung bist du involviert und kannst deine bisherigen Erfahrungen zielsicher einbringen. Dabei stehen dir selbstverständlich Experten (m/w/d) aus den angrenzenden Bereichen wie IT, Einkauf und die Personalleitung zur Seite.
- Steuerung: Du stellst sicher, dass die Projekte in den definierten Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben realisiert werden. Du steuerst die internen Abstimmungen mit unseren Mitbestimmungs- und sonstigen Gremien.
- Netzwerken: Du fungierst als Schnittstelle zwischen der Personalabteilung und allen für die Projekte notwendigen internen und externen Stakeholdern (m/w/d). Du bist erste Ansprechperson für unser Personalteam, die hausinterne IT, die Geschäftsführung und die kooperierenden Dienstleister.
- Schulungen: Im Zuge der Einführung neuer HR-Module und HR-Projekte hast du Freude daran, Schulungskonzepte zu erstellen und unsere Mitarbeitenden in unterschiedlichen Trainingsformaten zu schulen, um den Change-Prozess erfolgreich zu fördern.
- Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder bringst vergleichbare Qualifikationen mit.
- Erfahrung: Erfahrungen in der operativen und/oder strategischen Personalarbeit bilden die Basis für deine fachliche Expertise. Du hast bereits erfolgreich Digitalisierungsprojekte im HR-Umfeld mit agilen Ansätzen umgesetzt.
- Kenntnisse: Du verfügst über eine Affinität für IT-Themen bzw. besitzt das Interesse, dich in neue Tools einzuarbeiten. Du besitzt profundes Wissen über klassisches und agiles Projektmanagement.
- Persönlichkeit: Du verfügst neben Sozialkompetenz und einer empathischen Kommunikationsweise über ein Dienstleistungsverständnis. Eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen machen dich zu einem wertvollen Teammitglied.
- Schlüsselrolle: In deiner Funktion trägst du aktiv dazu bei, dass Potsdam so lebenswert bleibt, wie es ist.
- Arbeitsplatzsicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
- Work-Life-Balance: Familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Vergütung: Eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung plus Stromrabatt.
- Freie Zeit: 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals.
- Mobilität: Zuschuss zum VBB – oder Deutschlandticket.
- Gesundheit: Angebote zum Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Mitarbeitendenevents u. v. m.
- Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Shopping: Durch unser Corporate-Benefits-Portal erhältst du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern, z. B. Adidas, Apple u. v. m.
Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn deine Qualifikationen nicht in jedem Punkt unseren Anforderungen entsprechen.
Wir freuen uns auf Dich!
Unsere Jobs sind so vielfältig wie du! Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft oder anderer persönlicher Merkmale. Gern nehmen wir auch Bewerbungen in anonymisierter Form entgegen.
View More