Jobbeschreibung
Wir sind ein Tochterunternehmen der Frankfurter Sparkasse im Konzern der Landesbank Hessen – Thüringen mit Sitz in Frankfurt. Wir bieten Direktbankdienstleistungen mit attraktiven Konditionen und gutem Service. Unsere Arbeit ist kundenorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch.
Direkt und dynamisch ist auch unser Verständnis – komplexe Hierarchien kennen wir nicht, wir lieben kurze und direkte Kommunikation.
Zum schnellstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Führungskraft für digitales Marketing in der Position:
Abteilungsleiter Vertriebsmanagement (m/w/d)
Die Abteilung Vertriebsmanagement trägt bei der 1822direkt die alleinige Verantwortung für die Vermarktung und den Vertrieb unserer Kernprodukte. Dabei erreichen wir unsere ambitionierten Absatzziele durch ein konsequentes Digital und Mobile-Marketing mit Fokus auf die Performance Marketing Disziplinen (SEO, SEA, Social Media, Affiliate Marketing, Vergleichsportale, Display Marketing). Über spannende Digital-Projekte entwickeln Sie die Performance der 1822direkt weiter.
- Führung, Leitung und Steuerung der Abteilung Vertriebsmanagement
- Absatz- und Budgetverantwortung
- Umsetzung von digitalen Transformationsprojekten mit Mobile First Ansatz
- Weiterentwicklung des Digital-Marketing der 1822direkt
- Steuerung aller digitaler Vertriebskanäle
- Entwicklung von Zielgruppenstrategien
- Steuerung externer Dienstleister und Partner
- Web-Analytics und Conversion Optimierung
- Erschließung neuer digitaler Vertriebskanäle
- Projektmanagement
- Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing/ E-Commerce oder vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing mit Schwerpunkt auf digitalen Kanälen
- Führungserfahrung
- Vertiefte Kenntnisse von Steuerungsmodellen für Performance Marketing
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit ver-schiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten und Anforderungen zu verstehen und umzusetzen.
- Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement.
- Teamfähigkeit, Kreativität und Flexibilität
- Spannende Aufgaben und Projekte, viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit, bis zu 50% der Wochenarbeitszeit
- 32 bis 35 Tage Urlaub gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit
- Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester frei
- Ein Tag Zusatzurlaub bei klimafreundlicher Urlaubsreise
- Moderne Arbeitsplätze inclusive hochwertiger IT-Ausstattung
- Vergünstigtes Deutschlandticket für 23,27 € im Monat
- JobRad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Moderner Bürostandort mit guter Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz