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Jobbeschreibung

Der Landesverband der Volkshochschulen Schleswig-Holsteins koordiniert landesweit Sprachförderprogramme für Geflüchtete, die vom Land und vom Bund finanziert werden und auch in Landesunterkünften durchgeführt werden. Die Kurse im Rahmen der Förderprogramme ermöglichen den Teilnehmenden den Erwerb einfacher Deutschkenntnisse und erste Orientierung im Alltag. Für unser Team suchen wir so bald wie möglich für die Aufnahmeeinrich­tungen in Seeth und Glückstadt jeweils

eine*n Projekt­mitarbeitende*n in der Koordination von STAFF.SH-Kompaktkursen

in Festanstellung befristet bis zum 31.12.2024. Bei weiterer Förderung des Projektes besteht die Möglichkeit zur Vertrags­verlängerung.

Die Stelle kann in Vollzeit (39 h/Woche) oder auch in Teilzeit (ab 20 h/Woche) besetzt werden und ist an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TVöD) angelehnt. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen kann sie einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 zugeordnet werden.

• Bedarfsgerechte Koordination von Kursen für die Unterkunft in Absprache mit dem Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge und den betreuenden Einrichtungen vor Ort
• Organisation der Kursdurchführung: Einsatz von freiberuflichen Lehrkräften, Raumabstimmung, Stundenplan, Zuordnung der Teilnehmenden in die Kurse,
• Ggf. Durchführung von Einführungsgesprächen mit Teilnehmenden
• Akquise von freiberuflichen Honorarkräften
• Dokumentation der Projektergebnisse, Verwaltung von teilnehmerbezogenen Daten
• Regelmäßiger Austausch mit der Projektleitung in der Geschäftsstelle des Landesverbandes sowie mit den Akteuren vor Ort
• Zuarbeit für die Projektleitung und die Geschäftsführung

• Hochschulabschluss in einem für die Tätigkeit relevanten Fachgebiet (bspw. Philologie, Bildungs- oder Sozialwissenschaften)
• Fähigkeit in einem herausfordernden Arbeitsumfeld konstruktiv und umsichtig zu agieren
• Bereitschaft zu Dienstfahrten in Schleswig-Holstein und Tätigkeit an unterschiedlichen Standorten
• Engagement bei der Arbeit mit Zielgruppen aus nicht deutschen Herkunftsländern, interkulturelle Kompetenz
• Fähigkeit zur Selbstorganisation und zur Zusammenarbeit in Teams

• Eine sinnstiftende Tätigkeit
• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten
• Leistung entsprechend einem tarifgebundenen Arbeitsvertrag (z. B. Jahressonderzahlung)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine Einarbeitung, um das Aufgabenfeld kennen zu lernen und ein individuelles Onboarding
• Ein kollegiales Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre

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