Jobbeschreibung

Gesundheitsplaner/-in Kindheit und Jugend (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (40 %) und befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen.

Das Gesundheitsamt mit seinen 250 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit der Stuttgarterinnen und Stuttgarter zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter abzubauen. Die Stelle ist in der Abteilung Gesundheitsförderung und Planung angesiedelt, welche für die Entwicklung langfristiger und nachhaltiger Strategien zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit der Stuttgarter Bevölkerung zuständig ist.

• Sie sind verantwortlich für die Beratung, Unterstützung und Begleitung von Einrichtungen, Institutionen und Verbänden bei der Gestaltung gesunder Lebenswelten für Kinder und Jugendliche
• zu Ihren Aufgaben zählt die Entwicklung neuer Konzepte und das Entwerfen neuer Strategien zur Planung und Steuerung von gesundem Aufwachsen in der Kommune
• Sie planen und führen Veranstaltungen, Projekte und Fortbildungen durch, leiten und moderieren Arbeitsgruppen rund um das Thema „Gesund Aufwachsen“
• Sie koordinieren integrierte, sozialraumorientierte Strategien in Kooperation mit der städtischen Verwaltung, dem Schulsystem, den Trägern der Kinder- und Jugendhilfe, Vereinen sowie weiteren relevanten Institutionen in diesem Bereich
• Sie tragen aktiv dazu bei, dass für benachteiligte oder schwer erreichbare Familien Zugänge geschaffen werden und gestalten zielgruppengerechte Kommunikationskonzepte
• Sie erstellen Berichte, Gemeinderatsdrucksachen und Handlungsempfehlungen und stellen das Arbeitsfeld in fachlichen und politischen Gremien und Ausschüssen in der Kommune und im Land Baden-Württemberg dar

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in den Bereichen Sozialwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder ein vergleichbares Studium
• Fachkenntnisse in der Gesundheitsförderung und Prävention sowie gute Kenntnis des gesundheitlichen Versorgungssystems der kommunalen Kinder- und Jugendhilfe
• Erfahrung in der Gesundheitsplanung, Koordination, Organisation und Qualitätsmanagement
• hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Fähigkeit zur Gesprächsführung und Moderation von Gruppen sowie Verhandlungs- und Abstimmungsgeschick mit vielfältigen Partnern
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich
• vergünstigtes Mittagessen

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.

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