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Landschaftsverband Rheinland (LVR)

Jobbeschreibung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rhein­land. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrich­tungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Ver­bund Heilpädago­gischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rhein­landweit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leis­tungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten ge­wählte Mitglieder aus den rheinischen Kom­munen die Arbeit des Verbandes.

Das LVR-Freilichtmuseum Lindlar steht in der Träger­schaft des Landschaftsver­bandes Rheinland (LVR), dem regionalen Kommunal­verband der rheinischen Städte und Kreise, einem der größten öffentlichen Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen. Neben der Präsentation der ländlichen Lebens- und Arbeitswelten des 19. und 20. Jahr­hunderts setzt das LVR-Freilicht­museum Lindlar mit der Dar­stellung der Wechsel­wirkung zwischen Mensch und Natur im Wandel der Zeit einen ökologischen Schwer­punkt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Bildungs­arbeit und der Vermittlung ressourcen­schonenden Bauens.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.


Als Leiter*in führen und repräsentieren Sie das LVR-Freilichtmuseum Lindlar (Bergisches Freilicht­museum für Ökologie und bäuerlich-handwerk­liche Kultur) mit seinen Abteilungen, in denen insgesamt 40 Mitarbeiter*in­nen ver­schiedenster Professionen daran mitwirken, das Leben und Arbeiten der Menschen im Bergischen Land in den letzten drei Jahrhunderten zu präsentieren.

Im Einzelnen erwarten Sie folgende Aufgaben:

  • Sie sind Manager*in des Museums inklusive finanzieller, personeller und organisatorischer Aufgaben mit Unternehmer- und Betreiberverantwortung
  • Sie verstehen sich als Impulsgeber*in für das Museum, entwickeln die strategische Positionierung des Hauses und treiben zentrale Projekte voran
  • Sie schärfen das Profil des Museums in seinen Kernbereichen und entwickeln hierfür mit Ihrem Team und Ihrem Träger zukunftsfähige strategische Konzeptionen
  • Sie betreiben eine konzeptionelle und wissenschaft­liche Neu- und Weiterent­wicklung der Sammlungen, Dauer- und Sonderausstellungen
  • Sie entwickeln zeitgemäße Veranstaltungs­programme
  • Sie kümmern sich engagiert um Themen wie die inhaltliche Weiterentwicklung mit dem Schwerpunkt der inklusiven Gesamtaus­richtung des Museums
  • Sie sind verantwortlich für ein gut funktionierendes, kollegial zusammen­arbeitendes und motiviertes Team
  • Sie verstehen sich als Teil des LVR und nehmen die Mitgliedschaft des LVR in externen Gremien wahr
  • Sie repräsentieren Ihr Haus gegenüber Politik, Verwaltung, Wissenschaft und Öffentlichkeit im Rahmen von Netzwerk- und Gremienarbeit

  • Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium in einem der Studiengänge Volkskunde, Kulturanthropologie, Europäische Ethnologie, Neuere Geschichte, Architektur, Ökologie oder in einem anderen museums­relevanten Fach (Universitäts­diplom, Master, Magister) oder
  • Die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalb­jährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt und
  • Mindestens 3-jährige Berufserfahrung mit Leitungsfunktion in einer Kulturinstitution

Worauf es uns noch ankommt

  • Sie verfügen idealerweise über eine Promotion in Ihrem Fachgebiet
  • Sie haben Ihre analytische und strategische Kompetenz bereits an anderer Stelle unter Beweis gestellt, sind entscheidungsfreudig, durchsetzungs­stark und engagiert
  • Sie bringen Kompetenz im internen und externen Management im Kulturbereich mit
  • Sie haben ein sehr gutes Verständnis von wirtschaftlichem und unternehmerischem Handeln
  • Sie kennen die einschlägigen nationalen und internationalen Entwicklungen im Museumsbereich und vertreten ein modernes, historisches, aber auch gegenwartsbezogenes Verständnis von Museumsarbeit
  • Sie haben umfassende Kenntnisse in ökologischen / umweltbezogenen Fragestellungen
  • Sie haben umfassende Kenntnisse in der Bau- und Hausforschung
  • Sie haben Erfahrungen mit öffentlichen Bauprojekten
  • Sie kennen Verwaltungsabläufe in Bezug auf Personal und Budget
  • Sie haben Kenntnisse in der Gestaltung von Organisations­entwicklungs­prozessen
  • Sie haben Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln
  • Sie netzwerken gerne und sind gut darin, andere von Ihren Plänen und Ideen zu überzeugen
  • Sie haben Erfahrungen mit Gremienarbeit in Politik und Wissenschaft
  • Sie sind offen, kommunikationsstark, verbindlich und belastbar
  • Sie sprechen und schreiben deutsch und englisch verhandlungssicher
  • Sie besitzen einen PKW-Führerschein und Fahrpraxis

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel­fältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein­ander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesell­schaft zu ermög­lichen und zu verwirk­lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstüt­zen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe­reiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre indivi­duelle Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.


  • Flexible Arbeitszeit
  • Home Office möglich nach Vereinbarung
  • Renten- und Lebensphasen Beratung
  • Vielfältiges Aufgabengebiet
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Freier Eintritt in die LVR-Museen

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegensei­tigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Weltan­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaft­liche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsäch­liche Errei­chung der Gleichbe­rechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung beste­hender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäfti­gungs­struktur, mit Frauen­förderung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Vereinbar­keit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensi­bilität.

Menschen mit Schwerbe­hinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleich­stellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

  • Standort: Lindlar
  • Einsatzstelle: LVR-Freilichtmuseum Lindlar
  • Vergütung: A16 LBesO NRW / Ein der Dotierung entsprechendes Entgelt
  • Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
  • Unbefristet
  • Besetzungsstart: 01.05.2025
  • Bewerbungsfrist: 25.08.2024
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