Jobbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job, nach etwas wirklich Sinnvollem und Lohnenswertem? Dann sind Sie bei Sysmex Europe SE genau richtig. Als regionaler Hauptsitz für die EMEA-Region (Europa, Naher Osten und Afrika) widmet sich unser Unternehmen der Bereitstellung von Produkten, die für die Gesundheitsversorgung der Menschen weltweit unverzichtbar sind.
Wenn Sie diese Möglichkeit anspricht, kommen Sie zu uns als
Einkaufsspezialist (w/m/x)
(Zunächst befristet auf 24 Monate)
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Leitung des gesamten direkten Beschaffungsprozesses mit Fokus auf effiziente Planung und reibungslose Abwicklung der Bestellungen
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Enge und proaktive Zusammenarbeit mit Lieferanten in Europa und Amerika, einschließlich der Durchführung von Lieferantenbewertungen
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Sicherstellung einer nahtlosen Kommunikation mit Vertrieb, Produktmanagement, Marketing, Lagerteams und Spediteuren
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Aktives Überwachen und Nachverfolgen von Zeitplänen in Zusammenarbeit mit Lieferanten und beteiligten Abteilungen, um eine rechtzeitige Produktverfügbarkeit zu garantieren
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Vorantreiben von Prozessverbesserungen und Optimierung der Kommunikation zwischen allen beteiligten Parteien
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Außenhandelskaufmann/-frau oder Speditionskaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre.
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Supply Chain Management oder Einkauf.
- SAP-Kenntnisse sind wünschenswert, S/4-Erfahrung ist ein Plus.
- Beherrschung von MS Office, insbesondere Excel.
- Fließende Beherrschung der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Wir sind eine aufstrebende Unternehmensgruppe, in der Respekt und Vertrauen die Basis bilden für die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb von Sysmex.
- Kultur & persönliche Weiterentwicklung
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein soziales Miteinander, Arbeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld, individuelle Förderung durch unser HR People and Culture Development Team, After Work-Events - Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell (60% mobiles Arbeiten, 40% vor Ort), 30 Urlaubstage (bei einer 5 Tage Woche) - Zusätzliche Leistungen
Corporate Benefits, Unterstützung bei Umzug, Zuzahlung zum vielfältigen Mittagsangebot in unserer Kantine - Gesundheit & Wohlbefinden
Eigenes Fitnessstudio, vielfältiges Angebot an Sportkursen, Massagen, betriebsärztliche- und psychologische Betreuung, Arbeitsplatzbrille, allgemeines Gesundheitsmanagement - Mobilität
kostenfreie Parkplätze, Job-Rad-Leasing - Gesellschaftliche Verantwortung
Diverse Möglichkeiten, sich in verschiedenen Nachhaltigkeits- und Wohltätigkeitsinitiativen zu engagieren, klimafreundlicher und wertschätzender Umgang mit Ressourcen