Jobbeschreibung
Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.
Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!
Für unseren Bereich Kollektiv, Controlling & Validierung, Abteilung Validierung, suchen wir für den Standort Stuttgart oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referent (m/w/d) Validierung Fokus BCBS 239
unbefristet / Vollzeit
- Unabhängige Validierung der Prozesse der Risikodatenaggregation und der Risikoberichterstattung auf Basis der BCBS 239-Grundsätze
- Erstellung von Validierungsberichten und Kommunikation an den Vorstand
- Weiterentwicklung von Validierungskonzepten und -methoden auf Basis regulatorischer Anforderungen
- Erkennen von Handlungsfeldern und Ableitung von Maßnahmen zur Festigung der BCBS 239-Compliance
- Begleitung von internen und externen Prüfungen im Kontext von BCBS 239
- Bereichsübergreifende Vernetzung insbesondere zu den Abteilungen Risikocontrolling; Meldewesen und IT
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit datentechnischem Schwerpunkt oder Studium der Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Datenmanagement, Risikomanagement oder Meldewesen
- Starke Prozess- und Datenaffinität sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten; Kenntnisse der Datenflüsse und Datenhaushalte sowie der (Risiko)-Berichterstattung der LBS Süd sind von Vorteil
- Strukturierte, eigenständige und analytische, präzise Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie überzeugendes Auftreten
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Leistungen (tariflich und außertariflich)
- Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit 31 Tagen Urlaub
- Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
- Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
- Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
- Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss