Jobbeschreibung
Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern.
Referent (m/w/d) Projektmanagement betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
Landesvertretung Sachsen · Dresden
ab sofort · Teilzeit (28 Std./Woche) · befristet auf 36 Monate · Stellen‑ID: 2024-111
- Umsetzung der Aufgaben der regionalen BGF-Koordinierungsstelle gemäß § 20b Abs. 3 SGB V im Auftrag der Kooperationsgemeinschaft der gesetzlichen Krankenkassen
- Erarbeitung von Leistungsbeschreibungen sowie vertragliche Steuerung und Controlling der Zusammenarbeit mit den externen Kooperationspartnern
- Koordinierung sowie Steuerung der Zusammenarbeit der gesetzlichen Krankenkassen sowie des Austauschs mit Netzwerkpartnern
- Moderation und Mitwirkung in den für das Thema zuständigen Gremien und themenbezogenen Arbeitsgruppen sowie Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit
- fachliche Ausarbeitungen und Strategieplanung zur inhaltlichen Weiterentwicklung der regionalen BGF-Koordinierungsstelle in Sachsen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt „Gesundheit“.
- Sie verfügen über Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung und des Projektmanagements bei einer gesetzlichen Krankenkasse, einem Sozialversicherungsträger oder vergleichbaren Organisation.
- Sie überzeugen mit kommunikativer Kompetenz und verfügen über Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise.
- Dienstleistungsorientierung und der Blick für die Wünsche unserer Kunden prägen Ihre Arbeitsweise.
- Ihr Engagement und Teamgeist zeichnen Sie aus und machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung im Team.
- Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen - Attraktive Arbeitszeitregelungen
30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit - Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote - Attraktives Arbeitsumfeld
Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung - Gesundheitsförderung
Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness - Vorteile und Vergünstigungen
ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits