Jobbeschreibung
Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.
Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – HLkomm Telekommunikations GmbH an einen unserer deutschlandweiten Standorte und steige ein als
B2B Vertriebsmanager (all genders)
in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)
Als Vertriebsmanager betreust Du unsere Geschäftskunden und bringst dabei unseren B2B-Vertrieb auf ein neues Level. Zu Deinen Aufgaben gehören folgende Themen:
- Du betreust unsere national und international agierenden Gewerbekunden
- Du vertreibst ITK-Produkte und Lösungen
- Du identifizierst, entwickelst und strukturierst SME Accounts unserer Bestands- und Neukunden
- Du initiierst Vertriebsaktivitäten, angefangen bei der Erstellung von Angeboten bis zum Vertragsabschluss, inklusive Dokumentation in den CRM-Systemen
- Du führst Vertragsverhandlungen sowie Strategie- und Reklamationsgespräche mit unseren Kunden
- Du repräsentierst die Tele Columbus AG | PŸUR Business bei Veranstaltungen und Konferenzen sowie gegenüber potenziellen Kunden und Geschäftspartnern
- Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Studienabschluss in einem relevanten Bereich (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches).
- Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb mit, idealerweise im B2B-Bereich oder in der Telekommunikationsbranche.
- Du verfügst über sehr gute MS-Office- und CRM-Kenntnisse.
- Du sprichst verhandlungssicher Deutsch (C1) und hast gute Englischkenntnisse (B2).
- Du trittst sicher auf, bist kundenorientiert, durchsetzungsfähig und zeigst Eigeninitiative.
- Du bist reisebereit und besitzt einen Führerschein der Klasse B.
- Arbeitswelt – Mobile-Work-Modell und Homeoffice-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung
- Finanzielle Unterstützung – Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
- Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben und Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklung – Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie
- Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
- Mobilität – Dienstrad-Leasing, gute ÖPNV-Anbindung, Jobticket
- Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen wie Klimaschutz
- 1.250 Mitarbeiter
- 10 Standorte in Deutschland
- 25 Jahre Erfolgsgeschichte
Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!
View More