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Technische Hochschule Mittelhessen

Jobbeschreibung

An der Technischen Hochschule Mittelhessen (THM) ist am Campus Gießen in der Abteilung IT-Services zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Datenbankentwickler/-in (w/m/d) für das Identity- und Accessmanagement

Vollzeit, Vergütung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 12 TV-H

Ref. Nr. A24-101

im Rahmen eines Projektes befristet für 5 Jahre zu besetzen.

Die Zielsetzung sind Maßnahmen zur Weiterentwicklung des lokalen IdM, Anschluss von weiteren Zielsystemen sowie die Vernetzung mit anderen IdM Systemen in Forschung und Lehre.


  • Analyse der Datenbankprozesse und Workflows des bestehenden IdM Systems
  • Optimierung der Prozesse und Überführung in das Nachfolgesystem
  • Migration und Ablösung bestehender Identity-Management Kernsysteme und Komponenten
  • Anbindung neuer Subsysteme inkl. der dafür erforderlichen Datenaufbereitung und -bereinigung
  • Erstellen von Workflows mit Genehmigungsprozessen inkl. Analyse und Definition von bestehenden und neuen Prozessen

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) vorzugsweise der Fachrichtung Informatik oder einer IT-nahen Fachrichtung; alternativ nachgewiesene hervorragende Fachkenntnisse in Verbindung mit langjähriger beruflicher Erfahrung im gesuchten Bereich
  • einschlägige erweiterte Fachkenntnisse (nachgewiesen durch mehrjährige Berufserfahrung, Qualifizierungsmaßnahmen o. ä.)
  • Kenntnisse von
    • Datenbanken (insb. MS SQL)
    • MS Access und VBA (Frontendentwicklung)
    • mindestens einer Programmier- oder Scriptsprache (bevorzugt Java, ECMA Script, Perl)
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • gutes Verständnis englischsprachiger Fachliteratur
  • sehr gute Fähigkeiten in der Analyse und dem Umgang mit komplexen IT-Sachverhalten
  • strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, die das ganze Team lösungsorientiert den Zielen näherbringt
  • Teamfähigkeit sowie dienstleistungs- und serviceorientierte Einstellung gegenüber Kolleginnen und Kollegen sowie anderen Hochschulangehörigen
  • Bereitschaft zu kontinuierlicher Weiterbildung

  • eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
  • die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten gemäß den hausinternen Regelungen
  • Kostenfreie Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (ÖPNV) im Rahmen des Landestickets Hessen
  • Arbeitnehmerfreundliche Betriebsrente bei der VBL
  • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Die Technische Hochschule Mittelhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unter­repräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten Frauen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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